En Ripley Perú trabajamos como un gran equipo que tiene como propósito mejorar la calidad de vida de las personas a través de nuestros productos y servicios, por eso innovamos constantemente para estar cada día más cerca de nuestros clientes.

Nuestro candidato o candidata ideal será responsable de liderar, en tienda, la ejecución de procesos de gestión de personas como reclutamiento, selección y contratación, administración de personal, desvinculaciones, capacitación, llevar la gestión de dotaciones, administración de uniformes. Dirección conjunta con el Gerente de Tienda del clima laboral y desarrollo de los colaboradores.

Qué Harás En Esta Posición

- Llevar a cabo los procesos de selección, contratación, capacitación y administración de datos de todos los colaboradores siguiendo los lineamientos de la Política del área de Gestión de Personas sobre la materia en coordinación con la Jefatura de Selección.R
- Llevar a cabo la inducción sobre la cultura al personal reciente que ingresa a Tienda.
- Ejecutar la firma de contratos y entrega de manuales.
- Comunicar disposiciones centrales sobre gestión de personas.
- Coordinar y verificar el proceso de pago de planilla de la sucursal con el sectorista a cargo.
- Procurar un clima laboral satisfactorio para el cliente interno, llevando a cabo evaluaciones, dirigiendo el comité de clima y dando seguimiento a los pendientes.
- Realizar seguimiento al proceso de Evaluación de desempeño.
- Realizar junto con el gerente de Tienda/Agencia el diagnostico de las necesidades de capacitación y plan de línea de carrera siguiendo los lineamientos de la empresa.
- Coordinar y ejecutar, en conjunto con relaciones laborales los casos especiales de desvinculación, permisos,



gestión disciplinaria y sanciones de los colaboradores.
- Implementar los programas de salud y seguridad en el trabajo que se dispongan.
- Administrar la entrega de uniformes de acuerdo a la temporada.
- Administrar los presupuestos de los eventos de clima laboral.
- Cotizar y realizar los eventos programados de acuerdo al calendario.
- Supervisar y realizar seguimiento de la programación y calidad y bienestar para el colaborador.
- Atender necesidades de colaboradores que impliquen su relación con la compañía, situaciones de liderazgo, horario, jornada, asistencia u otras dificultades para su productividad.
- Realizar el seguimiento al canje de subsidios, evitar pérdidas por no recupero.
- Realizar el seguimiento a los casos de salud (restricciones medicas).
- Participar en comités con dirigentes sindicales conjuntamente con el Gerente de Tienda.
- Realizar seguimiento de procesos de eficiencia de gasto de personal y gestión de la provisión de vacaciones enviadas por equipos centrales.
- Aplicar, en su campo de acción, los lineamientos normativos laborales peruanos.
- Velar porque los colaboradores sean capacitacidos y preparados para ejecutar su rol.

Qué Necesitamos De Ti

- Bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
- Desable Diplomado o Maestría en Recursos Humanos , Gestión de personas.
- Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares.
- Conocimiento de Ms Excel a nivel intermedio - avanzado
- Conocimiento intermedio de Legislación laboral
- Conocimiento intermedio de SAP
- Disponibilidad para viajar

En Ripley #NosFascinaVerteBien.

En Ripley somos un equipo diverso e inclusivo, esta posición, como todas nuestras vacantes, está abierta a recibir postulantes sin ningún tipo de sesgo.

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📌 Jefe de Gestión de Personas - Trujillo y Chimbote
🏢 Ripley Perú
📍 Trujillo