-TÍTULO UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN O ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS O RELACIONES INDUSTRIALES O PSICOLOGÍA O INGENIERÍA INDUSTRIAL. - CON MAESTRÍA (EGRESADO) EN RECURSOS HUMANOS Y/O GESTIÓN PÚBLICA.

EXPERIENCIA GENERAL: CINCO (05) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. EXPERIENCIA ESPECÍFICA:- TRES (03) AÑOS EN LA FUNCIÓN O MATERIA. - DOS (02) AÑOS EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA EN EL SECTOR PÚBLICO.

- CONOCIMIENTO EN LA LEY DEL SERVICIO CIVIL - LEY N° 30057.
- CONOCIMIENTO EN LA IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN.
- CONOCIMIENTOS DE PROCESADOR DE TEXTOS, HOJA DE CÁLCULO Y PROGRAMA DE PRESENTACIONES A NIVEL BÁSICO.

ANÁLISIS, ORGANIZACIÓN DE INFORMACIÓN, SÍNTESIS Y DINAMISMO.

#J-18808-Ljbffr
Título universitario en Administración / RRHH / Relaciones Industriales / Psicología / Ingeniería Industrial, Maestría en RRHH y/o Gestión Pública
Conocimiento de la Ley del Servicio, Identificación de necesidades de capac, Procesadores de textos / Office, Análisis y organización de información

📌 ESPECIALISTA EN GESTIÓN DEL DESARROLLO Y CAPACITACIÓN (San Isidro)
🏢 Ministerio De Desarrollo E Inclusion Social
📍 San Isidro