TITULADO EN LA CARRERA DE CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN O ECONOMÍA.

- EXPERIENCIA LABORAL GENERAL EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO, DE OCHO (08) AÑOS.
- EXPERIENCIA REQUERIDA PARA EL PUESTO EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA: EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA MÍNIMA DE CUATRO (04) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO REALIZANDO FUNCIONES SIMILARES AL PUESTO.
- EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN EL SECTOR PÚBLICO, DE CUATRO (04) AÑOS.

GERENCIA DEL TALENTO HUMANO Y RÉGIMEN DE REMUNERACIONES. (DESEABLE) ¿ ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DEL SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (DESEABLE)

MARCO LEGAL GENERAL SOBRE LA GESTIÓN DE RETRIBUCIONES Y INCENTIVOS DE LOS TRABAJADORES (PÚBLICO, PRIVADO Y CAS)

ANÁLISIS, EMPATÍA, ADAPTABILIDAD Y COMUNICACIÓN ORAL.

#J-18808-Ljbffr
Titulación en Contabilidad, Administración o Economía

Gestión del talento humano y régimen de remuneraciones., Administración y gestión del sistema de RRHH en la administración pública (deseable).

📌 ANALISTA PARA LA GESTIÓN DE PLANILLAS DE PAGOS DEL PERSONAL ACTIVO D.LEG. N° 276, 728 Y 1057 (Lima)
🏢 Centro Educatic
📍 Lima