OBJETIVOS PRINCIPALES DEL CARGO
Gestionar eficientemente el servicio de transporte de personal y los requerimientos logísticos asociados, administrando la flota propia, tercerizada y la relación operativa con asociaciones de transportistas. Todo ello bajo estrictos criterios de seguridad, cumplimiento, transparencia, calidad de servicio y optimización de costos, asegurando la continuidad de las operaciones agrícolas y de planta.
RESPONSABILIDADES
1.Planificación y Programación de Operaciones
Programación de personal Planificar y controlar la programación diaria y estacional del transporte de personal, adaptándose a la demanda de las áreas usuarias, turnos, horarios, campañas agrícolas, puntos de recojo, rutas, capacidad de unidades y variaciones de dotación.
Coordinación interna Articular con Producción, Seguridad y Salud en el Trabajo SST, Compras y Administración la planificación de la demanda, cambios de turno, picos de campaña, ingresos masivos y necesidades extraordinarias.
2.Gestión de Proveedores, Asociaciones y Relaciones Comunitarias
Relación con gremios Gestionar la relación operativa con asociaciones de transportistas, estableciendo canales formales de coordinación, reglas de asignación, tarifas, documentación, acuerdos de nivel de servicio SLA y mecanismos de atención y escalamiento de controversias.
Gestión contractual y transparencia Participar en la revisión de contratos y convenios en coordinación con Legal y Cadena de Suministros. Aplicar criterios objetivos y verificables para la distribución equitativa de servicios,



evitando la discrecionalidad y documentando excepciones para asegurar la continuidad del servicio y mitigar riesgos de conflicto.
3.Seguridad Vial y Control de Flota
Administración de flota Controlar la flota propia y o contratada, verificando asignación, utilización, mantenimiento preventivo correctivo, disponibilidad y documentación legal seguros, revisiones técnicas, autorizaciones.
4.Control de Costos, Procesos y Mejora Continua
Procesos y trazabilidad Establecer un procedimiento formal de punta a punta solicitud, validación, programación, asignación, ejecución y conformidad que garantice trazabilidad y evite asignaciones informales.
Control presupuestal Monitorear costos del servicio tarifas, combustible, costo por ruta, por trabajador transportado, kilómetros recorridos, horas de espera y validar conformidades previas a la liquidación.
Gestión por indicadores KPIs Definir y reportar indicadores fundamental puntualidad, ocupabilidad, disponibilidad, incidentes, costos y desempeño de proveedores implementando planes de acción y herramientas de reporte confiables.
Liderazgo de equipo Dirigir al equipo de Transportes bajo una cultura de planificación, control, servicio, seguridad y mejora continua.
II.REQUISITOS DEL PUESTO
1.Formación académica




Bachiller o Titulado en Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería Mecánica o carreras afines.
2.Especialización
Postgrado o especialización en Gestión de Operaciones, Logística, Transporte, Supply Chain o Administración de Flotas.
3.Experiencia Laboral
Mínimo 5 años de experiencia general en transporte, logística u operaciones.
Al menos 2 años liderando equipos, flotas y relaciones con proveedores asociaciones.
Deseable Experiencia previa en el sector agroindustrial, minero o de masivos con operación de campo y plantas.
4.Conocimientos Técnicos
Gestión de transporte de personal, planificación de rutas complejas y administración de flotas.
Negociación operativa y manejo de relaciones con gremios o asociaciones de transportistas.
Control de costos logísticos y seguridad vial.
Excel Nivel intermedio avanzado Indispensable.
Power BI, sistemas GPS, telemetría o TMS Nivel intermedio Deseable.
5.Competencias blandas
Alta capacidad de negociación y resolución de conflictos.
Liderazgo asertivo y gestión de equipos operativos.
Orientación a resultados y control de procesos bajo presión gestión de campañas de alta demanda.
Visión estratégica y transparencia operativa.
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