Brindar soporte en los procesos de gestión de personal, administración de nómina y compensaciones, contribuyendo al adecuado manejo y control de la información laboral.
Funciones principales
Participar en las actividades administrativas vinculadas a la gestión del personal.
Gestionar el registro de ingresos y ceses de trabajadores en el T-Registro.
Recopilar, organizar y consolidar información para la elaboración de reportes de nómina.
Apoyar en las actividades administrativas relacionadas con el área de compensaciones.
Desarrollar otras funciones relacionadas con el puesto, de acuerdo con los requerimientos del área.
Requisitos
Egresado(a) o bachiller de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Manejo avanzado de Microsoft Excel (se realizará una evaluación de conocimientos).
Conocimientos de Power BI (deseable).
Competencias
Organización y planificación.
Atención al detalle.
Responsabilidad y compromiso.
Orden en el manejo y registro de información.
Capacidad de análisis.
Incentivos
Agradable ambiente laboral.
Remuneración acorde con el mercado laboral.
📌 Practicante Profesional De Recursos Humanos San Isidro
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📍 San Isidro
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