Nuestro cliente, importante empresa, líder en brindar servicios digitales al sector financiero; ha solicitado nuestros servicios de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un cualificado de primer nível y cubrir la siguiente posición: NOMBRE DE LA POSICIÓN :BACK END DEVELOPER

DOMINIO(S) PARTICULAR(ES) DEL CANDIDATO :Conocimiento de NodeJS, bases de datos NoSQL, Cloud Computing, patrones de diseño DDD

GIRO DE EMPRESA :EMPRESA COMERCIALIZADORA DE SERVICIOS DIGITALES AL SECTOR FINANCIERO

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 ACADÉMICOS : Profesional**, proveniente de las carreras de: Ingeniería de Sistemas, informática o de carreras similares diseñadas idóneamente para esta posición.

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA : Provenir deseablemente de empresas de pequeña o mediana envergadura con giros de negocio como : Empresas Tecnológicas Comercializadoras de Servicios Tecnológicos; sin embargo otros giros serán considerados**.

1.3 AREAS DE PROCEDENCIA : Provenir, deseablemente, del área de :Sistemas o Tecnología de la información.**

1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA : Demostrar, obligatoriamente,** tener no menos de 2 años de experiência en conjunto ocupando una posición de desarrollador igual o similar a la posición solicitada.

1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS : Obligatorios**:

- Conocimientos de NodeJS (mínimo 02 años de experiência)
- Desarrollo de proyectos de software
- Frameworks Express y Fastify
- Conocimientos de bases de datos NoSQL (MongoDB, Firestore)
- Conocimientos teórico de Cloud Computing (GCP, AWS) en servicios de orquestación de contenedores (Kubernetes)
- Conocimiento teórico de patrones de diseño DDD (Domain Driven Design)
- Conocimiento de colas (rabbitmq, sqs, pub/sub)
- Conocimientos de Git
- Automatización de procesos de desarrollo de software (CI, CD) - Jenkins

Deseable :

- Conocimientos de implementación de serverless
- Conocimiento teórico de patrones de diseño Event Sourcing,



CQRS (Command Query Responsibility Segregation)
- Ingles intermedio
- Office nível intermedio

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

2.1 DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes)**:

- Presentar informes de resultados a la jefatura inmediata (Avances del proceso, status y los problemas que tuviera con el proyecto).

2.2 DE COORDINACION (Con quien Coordina y que coordina)**:

- Coordinar en conjunto con las partes interesadas internas y otros ingenieros, el diseño y construcción de sistemas de back-end.
- Coordinar con proveedores para salvedad técnica.
- Coordinar con el área de producto para el diseño del negocio y atención de requerimientos por parte de los clientes (alcances, objetivos, variables a tomar en cuenta, límites y casos de uso).

2.3 DE GESTION (Con quien Gestiona y que gestiona Clientes, Proveedores, Gobierno)**:

- Ayudar a mejorar la confiabilidad de los sistemas de recopilación y sincronización de datos.
- Gestionar partes importantes del sistema, diseñando y entregando soluciones estables de calidad.
- Producir software de alta calidad, confiable y bien probado para ayudar a impulsar la plataforma SaaS.
- Implementar e integrar ideas nuevas e innovadoras en el proceso de gestión de software.
- Proporcionar orientación a ingenieros y desarrolladores con menor experiência.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

- Liderazgo
- Alta capacidad analítica y resolución de problemas
- Tolerancia al trabajo bajo presión
- Trabajo en equipo
- Orientación al servicio
- Proactividad e iniciativa
- Sentido de Urgencia
- Comunicación asertiva y efectiva
- Orientación a resultados
- Compromiso y responsabilidad
- Adaptabilidad

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.

Tipo de Contratación : Planilla y beneficios de ley

Horario de trabajo : Lunes a viernes 9:00am a 7:00pm (48 horas semanales y algunos sábados de ser necesarios)

Lugar de trabajo : Remoto

Formato de Trabajo : Remoto

Tipo de puesto: Tiempo completo

📌 Desarrollador Back End-remoto (Lima)
🏢 Selectiva
📍 Lima