1. Coordinar, realizar o apoyar y hacer seguimiento a los procesos de recursos humanos (selección e inducción al personal, contratación, capacitación y desarrollo, etc.) 2. Elaborar y/o supervisar la elaboración de las planillas: 3. Controlar y supervisar el cumplimiento de las políticas remunerativas, ventajas de ley y los otorgados por Convenios Colectivos. 4. Administrar, controlar, y hacer seguimiento a: Vacaciones (Pago - descanso físico y retorno vacacional), Liquidación de Beneficios Sociales, CTS, utilidades, etc. 5. Administrar y/o elaborar la información de la planilla de personal tercerizado: Impulso-Almacenes - Limpieza - Seguridad. 6. Mantener y mejorar los programas de reconocimiento, trabajando en equipo con Bienestar Social y la Gerencia. 7. Supervisar los servicios del Concesionario, Transporte, Seguros, Servicios higiénicos, Ropa de trabajo, etc. 8. Hacer seguimiento a la gestiones de los sistemas integrados: Calidad. Ambiental y principalmente la gestión de SSO (accidentabilidad - enfermedades ocupacionales) velando por el cumplimiento de las políticas de Seguridad e Higiene en el Trabajo, controlar la efectividad de las atenciones del Médico Ocupacional. 9.



Velar por el cumplimiento de lo relacionado a la implementación de certificación de los sistemas integrados: Políticas, procedimientos, legajos personales, perfiles de puestos, etc. 10. Atender, controlar y realizar seguimientos a los procesos administrativos con el Mintra - Sunafil - Es-salud, etc. 11. Elaboración, control y consolidación de costos y presupuestos de RRHH. 12. Preparar y actualizar los indicadores de gestión como parte de la acción de control y mejora, orientados a alcanzar los objetivos de la planificación estratégica 13. Coordinar con las demás áreas y otras asignadas a la posición y necesarias para la organización. Cualquier otra función que le asigne la Gerencia Profesional titulado en Relaciones Industriales, Administración de empresas, o afines, de preferencia contar con especialización en Recursos Humanos y buen nível de conocimiento de derecho laboral y sindicalismo. Con experiência de 3 a 5 años en empresas de producción. Alto conocimiento de Microsoft office, especialmente en Excel.

📌 Jefe de Personal (Lima)
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📍 Lima