FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Procesamiento y Cálculo de Nómina: Ejecutar el cálculo, revisión y cierre de la planilla de sueldos (mensual/quincenal), considerando horas extras, comisiones, bonos, movilidad, tardanzas, faltas y subsidios.
Procesar las liquidaciones de incentivos sociales (LBS) por cese, asegurando el cálculo de gratificaciones, CTS y vacaciones truncas dentro de los plazos de ley.
Realizar el cálculo y depósito de beneficios sociales periódicos: Gratificaciones (julio/diciembre) y CTS (mayo/noviembre).
Generar y conciliar los archivos de pago masivo de haberes, CTS y LBS para las plataformas bancarias.
Cumplimiento Legal, Tributario y Entidades Gubernamentales: Gestionar el alta, baja y modificación de datos del personal en el T-Registro (SUNAT).
Elaborar, declarar y presentar mensualmente la planilla electrónica PLAME / PDT 601, asegurando la correcta retención de Quinta Categoría, EsSalud, ONP y AFP.
Declarar y gestionar los pagos mensuales a través de la plataforma AFP Net.
Atender requerimientos, auditorías e inspecciones laborales ante la SUNAT, SUNAFIL o entidades financieras.
C. Control de Asistencia, Archivo y Reportabilidad
Administrar y consolidar el sistema de control de asistencia, licencias, vacaciones y descansos médicos (EsSalud/EPS).
Generar reportes contables de nómina, provisiones (CTS, Gratificación, Vacaciones) y asientos de planilla para el área de Contabilidad.
Emitir y distribuir las boletas de pago físicas/digitales y certificados de retención de Quinta Categoría al personal.




Atender y resolver las consultas de los colaboradores respecto a sus boletas de pago, descuentos, conceptos salariales y liquidaciones.
REQUISITOS DEL PERFIL
Bachiller o Titulado en Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
Especialización o diplomado en Legislación Laboral, Gestión de Nóminas o Planillas (indispensable).
Mínimo 3 años de experiencia desempeñando funciones de cálculo y administración de planillas (preferiblemente manejando regímenes laborales generales y masivos de +300 colaboradores).
Experiencia comprobada en elaboración de PLAME, T-Registro, AFP Net y cálculo de Quinta Categoría.
Sistemas de Planilla / ERP: Manejo de software de nómina (Ofisis, Nisira, Spring, SAP HCM, Buk o similares).
Excel: Nivel Avanzado (fórmulas complejas, tablas dinámicas, macros básicas para cruce de bases de datos).
Plataformas Oficiales: Dominio de SOL SUNAT (T-Registro / PLAME) y AFP Net.
Conocimiento sólido de la normativa laboral peruana vigente.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES BLANDAS
Atención al Detalle y Precision Numérica: Alta rigurosidad para evitar errores en cálculos de pagos e impuestos.
Confidencialidad y Ética: Manejo estricto de información sensible y remuneraciones.
Organización y Orientación al Logro: Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir rigurosamente con los calendarios de cierre de nómina.
Orientación al Cliente Interno: Comunicación asertiva y empatía para responder dudas del personal de forma clara y oportuna.
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📌 Analista De Planillas (Lima)
🏢 GRUPO LUCKY
📍 Lima