Objetivo:Ejecutar y brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección masiva de personal,asegurando la cobertura oportuna de vacantes operativas y administrativas, mediante la gestiónde convocatorias, evaluación de candidatos y seguimiento de los procesos, de acuerdo con lasnecesidades de contratación de la organización.
Requisitos
Bachiller o licenciado(a) de la carrera competente de Psicología.
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal, de preferencia enselección masiva.
Manejo de entrevistas y evaluación psicológica.
Experiencia en publicación de ofertas laborales, filtro curricular y búsqueda decandidatos en diferentes fuentes de reclutamiento.
Conocimientos en elaboración de informes psicolaborales y verificación dereferencias laborales.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Beneficios
Todos los beneficios de ley.
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