Buscamos un Coordinador de Atracción del Talento que lidere los procesos de reclutamiento y selección de nuestras unidades de negocio, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y la calidad de las contrataciones.
¿Cuál será tu reto?
Requisitos
Competente titulado en Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones de coordinación, supervisión o liderazgo de equipos de reclutamiento y selección.
De preferencia, experiencia gestionando procesos para varias empresas o selección masiva en los sectores retail, comercial o planta.
Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento por Competencias y manejo de indicadores.
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio y Excel avanzado.
Inglés Intermedio.
Principales funciones
Planificar y supervisar las estrategias de reclutamiento y las fuentes de convocatoria según el perfil requerido.
Validar los perfiles, prioridades y requerimientos de personal con los líderes de cada unidad de negocio.




Organizar las cargas de trabajo del equipo y dar seguimiento al avance de los procesos y los plazos de cobertura.
Liderar la selección de posiciones críticas, jefaturas y perfiles especializados.
Desarrollar alianzas con universidades, institutos, bolsas de empleo y municipalidades.
Asesorar a las jefaturas en la evaluación y elección de candidatos.
Supervisar la documentación de nuevos ingresos y coordinar el proceso de incorporación.
Analizar y presentar indicadores de cobertura, tiempo de atención y retención de nuevos colaboradores, proponiendo mejoras.
Asegurar el cumplimiento de las políticas de contratación, los procedimientos internos y la confidencialidad de la información.
Competencias que valoramos
Planificación y priorización, liderazgo, orientación a resultados, comunicación y negociación, capacidad de análisis y adaptabilidad, con ética y confidencialidad.
#J-*****-Ljbffr

📌 Coordinador De Atracción Del Talento ? Reclutamiento Y Selección (Lima)
🏢 Corporacion Life
📍 Lima