Empresa líder en transporte de encomiendas a nivel nacional, nos encontramos en la búsqueda de un talento cualificado para incorporarse al área de Desarrollo y Aprendizaje, con enfoque en la gestión, formación y desarrollo de nuestro personal operativo, especialmente conductores.

REQUISITOS

- Profesional de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en funciones relacionadas con desarrollo del talento, capacitación, aprendizaje, gestión del desempeño o formación de personal operativo (indispensable).
- Experiencia trabajando con personal operativo, conductores o equipos de campo (deseable).
- Excel Intermedio (se realizará evaluación).
- Power BI básico.
- Experiencia en elaboración de materiales y recursos visuales para capacitación (deseable).
- Experiencia en empresas de transporte, logística, distribución o retail (deseable).
- Disponibilidad para realizar visitas a sedes, agencias y/o centros operativos.

FUNCIONES
- Identificar brechas de conocimientos, habilidades y competencias en conductores y personal operativo, a partir de evaluaciones, indicadores de desempeño y resultados operativos.
- Diseñar y ejecutar programas de capacitación orientados al desarrollo de conductores y personal operativo, de acuerdo con las necesidades del negocio.
- Diseñar y actualizar mallas de aprendizaje por puesto,



especialmente para conductores y posiciones operativas.
- Gestionar y realizar seguimiento al plan anual de capacitación, asegurando el cumplimiento de cronogramas, cobertura y participación.
- Elaborar y actualizar materiales, presentaciones y recursos audiovisuales para las diferentes actividades formativas.
- Realizar seguimiento a la aplicación de los conocimientos adquiridos durante las capacitaciones y proponer acciones de mejora.
- Medir la efectividad de las capacitaciones mediante evaluaciones de reacción, aprendizaje, aplicación e impacto.
- Participar en el diseño y mejora de programas de inducción y onboarding para nuevos conductores y personal operativo.
- Brindar soporte en la implementación de programas de desarrollo, línea de carrera y planes de mejora para el personal operativo.
- Analizar indicadores de capacitación y desempeño mediante Excel y Power BI, generando reportes para la toma de decisiones.
- Coordinar con las áreas de Transporte, Operaciones y Recursos Humanos la identificación de necesidades de capacitación y desarrollo.

INFORMACIÓN ADICIONAL
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Seguro Vida Ley, SCTR y EsSalud.
- Línea de carrera.
- Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una empresa líder en el sector logístico/transporte.

📌 Analista de Capacitación y Desarrollo/Transporte (La Victoria)
🏢 Shalom Empresarial C.
📍 La Victoria