En Liberty Soluciones Inmobiliarias buscamos un(a) Coordinador(a) Comercial con experiencia en liderazgo de equipos de ventas high ticket y gestión basada en indicadores, que se encargue de dirigir y optimizar la gestión comercial integral (departamentos, talleres, socios e inversionistas).
El objetivo principal será incrementar la conversión, mejorar el performance del equipo y asegurar el cumplimiento de metas mensuales bajo un modelo estructurado y medible.
Funciones
Supervisar y liderar equipo de ventas (call center y closers).
Diseñar y optimizar procesos comerciales.
Analizar métricas clave: CPL, tasa de contacto, tasa de cierre, ticket promedio y ROI.
Coordinar estratégicamente con marketing y tráfico digital.
Implementar mejoras en speech, objeciones y técnicas de cierre.
Definir estrategias de pricing y campañas tácticas de cierre.
Supervisar recuperación de leads fríos y tibios.
Elaborar reportes ejecutivos semanales.
Detectar oportunidades de mejora y cuellos de botella comerciales.
Requisitos
Profesional en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial, Economía o afines.
Mínimo 3 años de experiencia en posiciones comerciales.
Mínimo 2 años liderando equipos de ventas.
Experiencia en ventas high ticket.
Experiencia en sector inmobiliario (excluyente).
Manejo de CRM y gestión por indicadores.
Experiencia coordinando con marketing digital.
Conocimientos
Embudos de conversión.
Ventas consultivas.
Modelos de rentabilidad (ROI, margen, pricing dinámico).
Análisis de métricas comerciales.
Planificación comercial mensual y trimestral.
Competencias fundamental
Liderazgo orientado a resultados.
Alta capacidad analítica.
Toma de decisiones basada en datos.
Comunicación persuasiva.
Manejo de equipo bajo presión.
Mentalidad estratégica y enfoque en crecimiento.
Indicadores de desempeño
Incremento mínimo del 20% en conversión en 90 días.
Cumplimiento 100% de meta mensual.
Optimización del costo publicitario.
Incremento del ticket promedio.
Mejora en productividad del equipo comercial.
Ofrecemos
Sueldo acorde al mercado.
Ingreso a planilla.
Línea de carrera.
Participación en decisiones estratégicas.
Estabilidad laboral.
Crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario