Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de software y al menos 2 años liderando equipos técnicos, squads ágiles o iniciativas tecnológicas de alta complejidad.
Ubicación: Perú.
Modalidad: Híbrido (asistencia a oficina 2 a 3 veces por semana).
En Coforge estamos buscando Technical Lead (#20799-6-2) con el siguiente perfil.
Responsabilidades principales
- Liderar técnicamente equipos de desarrollo y squads ágiles.
- Diseñar y validar arquitecturas de solución alineadas a los objetivos de negocio.
- Supervisar el desarrollo de aplicaciones backend y frontend asegurando calidad, escalabilidad y mantenibilidad.
- Realizar revisiones de código y promover buenas prácticas de ingeniería de software.
- Definir lineamientos técnicos para el desarrollo de APIs y arquitecturas basadas en microservicios.
- Coordinar despliegues y estrategias de entrega de software bajo prácticas DevOps.
- Gestionar riesgos tecnológicos e identificar oportunidades de mejora en las soluciones implementadas.
- Liderar el análisis, diagnóstico y priorización de incidencias técnicas.
- Coordinar con equipos de negocio, tecnología y proveedores para garantizar la ejecución exitosa de las iniciativas.
- Impulsar la autonomía del equipo mediante mentoría, acompañamiento técnico y transferencia de conocimiento.
Requisitos indispensables
- Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de software.
- Mínimo 2 años liderando equipos técnicos, células ágiles o squads de desarrollo.
- Experiencia en diseño y definición de arquitecturas de software.
- Experiencia desarrollando soluciones backend con Java.
- Experiencia desarrollando aplicaciones frontend con ReactJS.
- Experiencia diseñando e implementando APIs.
- Experiencia trabajando con arquitecturas de microservicios.
- Conocimiento de prácticas DevOps y procesos de despliegue continuo.
- Experiencia trabajando con Microsoft Azure y sus servicios cloud.
- Experiencia realizando revisiones de código y aseguramiento de calidad técnica.
- Conocimiento de patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo.
- Experiencia en gestión y resolución de incidencias técnicas.
- Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios y stakeholders.
- Inglés nivel A2.
Requisitos deseables
- Experiencia en proyectos de transformación digital.
- Experiencia en entornos financieros o de alta demanda transaccional.
- Conocimiento de metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
- Experiencia en observabilidad, monitoreo y optimización de aplicaciones.
- Certificaciones relacionadas con Azure, Arquitectura de Software o Agile.
Competencias
- Liderazgo técnico.
- Comunicación efectiva.
- Pensamiento analítico.
- Capacidad de mentoría y desarrollo de talento.
- Gestión de riesgos.
- Toma de decisiones.
- Orientación a resultados.
- Trabajo colaborativo.
- Proactividad y autonomía.
Publicado el: 23-09-2026.
En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.
📌 Technical Lead (Perú)
🏢 Empresa líder
📍 Perú
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.