Lider de Gestión Humana y Administración

Descripción

Nos encontramos en la búsqueda de un Líder de Gestión Humana & Administración que nos cumpla con las siguientes funciones:

- Elaboración de políticas y procedimientos del área, alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
- Supervisar y liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Liderar la gestión de los planes de desarrollo y capacitación de la empresa.
- Gestionar el plan de clima organizacional de acuerdo a los resultados de la encuesta anual.
- Implementar nuevos procesos y mejoras en el área de Gestión Humana.
- Responsable de la gestión de contratos, convenios, adendas y documentación del personal.
- Responsable de la gestión el correcto plan de inducción del personal.
- Supervisar la correcta gestión de las planillas administrativas y obreras de todo el Grupo. (Incluyendo nóminas de Ecuador y Uruguay). Desde el pago al colaborador hasta los pagos de PLAME, AFPNET, CONAFOVICER, entre otros.
- Implementar la evaluación de desempeño e identificar los potenciales talentos de la empresa.
- Asegurar el envío de información de planillas a contabilidad y tesorería para el correcto registro.
- Hacer seguimiento del plan de objetivos por áreas, para garantizar el correcto pago de compensaciones.
- Supervisión de la gestión de los eventos internos de la empresa.
- Liderar la gestión de comunicación interna de la empresa (obras y oficina).
- Supervisar el correcto funcionamiento de los seguros de salud: EPS, Vida Ley, SCTR.
- Liderar e implementar nuevos procesos de Bienestar Social para todos los colaboradores del grupo (Oficinas Perú, Uruguay y Ecuador, Obras).




- Gestionar los procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo, cumpliendo con las leyes laborales vigentes.
- Asegurar que se cumplan con todos los procesos de acuerdo a la legislación laboral vigente.
- Atender casos de SUNAFIL de las empresas del grupo.
- Responsable de la gestión integral de reembolsos entre SPV´s y Gestoras, de los cobros ligados a la gestión de personas.
- Revisión y aprobación de los presupuestos de DTO de las obras, en conjunto con la Gerencia de Operaciones, Finanzas y equipo de Obra.
- Preparar los reportes mensuales de control de presupuesto de nómina y presentar oportunamente la información a Finanzas y Gerencia General. Alertar desviaciones y cambios en el presupuesto.
- Responsable de cumplir con el presupuesto aprobado de Gestión Humana, Administración y Sistemas.
- Gestión de la estrategia de diseño organizacional, proponer cambios y nuevas estructuras para el mejor funcionamiento del negocio.
- Supervisar los procesos del área de Administración y Sistemas, asegurando que todo el equipo tenga las herramientas necesarias para realizar sus labores.

Requerimientos

- Bachiller en Administración, Psicología, Contabilidad, o afines.

- Contar con al menos una especialización o diplomado en RRHH.
- Contar con 3 años de experiencia en posiciones de Liderazgo en el área de Gestión Humana.
- Excel Avanzado
- Manejo de ERP
- Conocimiento de legislación laboral y leyes.
- Ingles Intermedio
- Capacidad de comunicación a todo nivel.
- Orden y organización

Beneficios

- Día libre por cumpleaños

- Confiable EPS cubierto al 100% o seguro FOLA para practicantes.
- Convenios Corporativos

📌 Líder de Gestión Humana & Administración (Perú)
🏢 Grupo Caral
📍 Perú