Requisitos:

- Estudiante universitario o técnico de los últimos ciclos de las carreras de Psicología, Administración, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
- Conocimientos básicos en procesos de Recursos Humanos.
- Manejo de Microsoft Office a nivel básico o intermedio (Excel, Word y PowerPoint).
- Deseable conocimiento en procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Habilidades de comunicación, organización, proactividad y trabajo en equipo.
- Disponibilidad para realizar prácticas preprofesionales.

Funciones principales:

- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Publicar ofertas laborales en diferentes plataformas de empleo.
- Realizar filtros curriculares y contactar a los candidatos.
- Coordinar entrevistas presenciales y virtuales.




- Apoyar en la recopilación y revisión de documentación del personal.
- Mantener actualizadas las bases de datos y archivos del área.
- Brindar soporte en actividades administrativas y operativas de Recursos Humanos.

Competencias:

- Proactividad e iniciativa.
- Comunicación efectiva.
- Organización y atención al detalle.
- Capacidad de aprendizaje.
- Orientación a resultados.
- Trabajo en equipo.

Ofrecemos:

- Posibilidad de aprendizaje y desarrollo profesional.
- Experiencia en los diferentes procesos del área de Recursos Humanos.
- Acompañamiento y capacitación constante.
- Buen ambiente laboral.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 PRACTICANTE PREPROFESIONAL DE RECURSOS HUMANOS (Lima)
🏢 Expansion Sales Management
📍 Lima