- HR-Team aktiv unterstützen: Sie unterstützen unsere HR-Team im Recruiting und wirken bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften im technischen Umfeld mit.
- Technische Talente identifizieren: Sie recherchieren geeignete Kandidatenprofile auf verschiedenen Plattformen und identifizieren potenzielle Mitarbeiter für unsere Kundenprojekte.
- Potenziale erkennen und ansprechen: Sie übernehmen die gezielte Direktansprache (Active Sourcing) und wecken Interesse an neuen beruflichen Perspektiven.
- Recruitingprozesse mitgestalten: Sie unterstützen bei der Aufbereitung von Kandidatenprofilen, der Kontaktpflege und weiteren administrativen Aufgaben im Recruiting.
Womit
Sie uns begeistern können?
- Laufende Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich (FH, Uni).
- Sie bringen sich gerne als Teamplayer ins ENOVA-HR Team ein, wo ein lockerer, moderner Umgang herrscht.
- Sie haben keine Scheu vor dem Telefon – schließlich warten am anderen Ende vielleicht unsere nächsten technischen Talente!
- Gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Unsere Benefits Die
Freiräume, das zu tun, worin Sie stark sind. In hochinnovativen Themenfeldern in der Entwicklung.
- Äußerst flexibles Arbeitszeitmodell, entsprechende Homeofficemöglichkeiten und eine Vergütung aller Mehr- und Überstunden ohne All-in-Klausel.
- Die Branchenvielfalt unserer Projekte für das Who is Who der Industrie. Von e-mobility, Sondermaschinenbau, Industrieprojekten bis zur Virtual Reality.
- Eine teamorientierte Unternehmenskultur mit sehr flache Hierarchien und einer Begegnung auf Augenhöhe.
- Unser Büro im Grünen. Parkplatzprobleme und Stau kennen wir nicht.
- Gestalten Sie Ihren Arbeitsplatz nach Ihren persönlichen Wünschen. Gratiskaffee, frisches Obst, Events, Pausenkultur. Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 28.700,00 (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung wird marktkonforme Überzahlung geboten.