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Ubicación: Puebla, Puebla

Principales responsabilidades

- Administración de personal
- Gestionar altas, bajas y movimientos de personal.
- Mantener actualizados expedientes físicos y digitales.
- Dar seguimiento a contratos, periodos de prueba y cambios laborales.
- Actualizar bases de datos y sistemas de Recursos Humanos.

- Nómina y cumplimiento laboral

- Ejecutar y validar procesos de nómina.
- Gestionar incidencias, percepciones y deducciones.
- Realizar movimientos ante IMSS, Infonavit y Fonacot.
- Administrar incapacidades, riesgos de trabajo y prestaciones.

- Control y seguimiento

- Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.
- Dar seguimiento a rotación, ausentismo y tiempo extra.
- Coordinar información con Finanzas, Reclutamiento y líderes de área.
- Apoyar en procesos de desvinculación, finiquitos y liquidaciones.

Perfil requerido

- Educación:
- Licenciatura en Administración, Contaduría, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carrera afín.

- Experiencia:

- De 2 a 4 años en administración de personal, nómina y cumplimiento laboral.

- Conocimientos técnicos

- Nómina e incidencias.
- IMSS, Infonavit y Fonacot.




- Legislación laboral mexicana.
- Altas, bajas y movimientos de personal.
- Finiquitos y liquidaciones.
- NOI.
- SAP (deseable).
- Excel intermedio.

Ofrecemos

- Prestaciones de ley y superiores.
- Seguro de vida.
- Estabilidad laboral.
- Posibilidad de desarrollo profesional.
- Capacitación continua.
- Integración a una empresa líder en el sector agroindustrial.

Buscamos una persona organizada, responsable y orientada al detalle, capaz de garantizar la correcta administración de personal y el cumplimiento de los procesos de nómina.

¡Postúlate!

#J-18808-Ljbffr
Licenciatura en Administración, Contaduría, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carrera afín
Nómina e incidencias, IMSS Infonavit Fonacot, Legislación laboral mexicana, Altas, bajas y movimientos de personal, Finiquitos y liquidaciones
Administración de personal: altas, bajas y movimientos., Nómina y cumplimiento laboral: nómina, incidencias y percepciones., Control y seguimiento: reportes, rotación, ausentismo y coordinación con Finanzas y líderes.

📌 Auxiliar de recursos humanos (Junín)
🏢 OLAM AGRO MÉXICO S.A. DE
📍 Junín