Buscamos un competente con capacidad de análisis, orientación al detalle y buenas habilidades de comunicación para sumarse a nuestro equipo.

Requisitos

Bachiller o titulado en Derecho, Relaciones Industriales o carreras afines.

Experiencia en relaciones laborales y legislación laboral vigente.

Conocimientos en gestión de conflictos laborales y normativa sociolaboral.

Manejo de Excel a nivel intermedio.

Deseable conocimiento de SAP y normativa de seguridad y salud en el trabajo.

Principales funciones

Brindar soporte en la gestión de relaciones laborales.

Atender consultas laborales y realizar seguimiento de casos.

Apoyar en el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Gestionar y documentar procesos disciplinarios.

Reportar incidencias, riesgos y posibles contingencias laborales.





Coordinar con las jefaturas la cobertura de posiciones vacantes.

Coordinar y ejecutar capacitaciones sobre el Reglamento Interno de Trabajo, políticas corporativas y seguridad y salud en el trabajo.

Realizar seguimiento al control de asistencia, vacaciones, descansos médicos y subsidios.

Coordinar el envío de información para el procesamiento de nóminas.

Elaborar reportes de gestión de personas y control de horas laboradas.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

2 años de experiencia

Palabras principal: generalist, general, relations, rrpp

📌 Generalista De Gestión Humana Relaciones Laborales Lima (Perú)
🏢 Pesquera Centinela C.
📍 Perú