S/. 2.800,00 (Mensual) Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo ¡Únete a nuestro equipo! Nos encontramos en búsqueda de un ANALISTA DE COMPENSACIONES que contribuya a la gestión, análisis y administración de las políticas salariales, asegurando la equidad interna y competitividad externa de la organización.

FUNCIONES PRINCIPALES Analizar y gestionar las estructuras salariales de la organización. Participar en la elaboración y actualización de bandas salariales. Realizar análisis de equidad interna y competitividad salarial. Elaborar reportes e indicadores de compensaciones. Participar en estudios de mercado salarial y análisis comparativos. Brindar soporte en la gestión de incrementos salariales y movimientos internos. Analizar y controlar el presupuesto de remuneraciones. Proponer mejoras en los procesos y políticas de compensaciones.

REQUISITOS Bachiller o titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad o carreras afines.





Experiencia mínima de 2 años en posiciones relacionadas con compensaciones, remuneraciones o gestión de personas. Conocimientos en estructuras salariales, bandas salariales y valoración de puestos. Manejo de Excel a nivel avanzado. Conocimiento de indicadores de gestión y análisis de información salarial. Capacidad analítica y orientación a resultados.

COMPETENCIAS Pensamiento analítico. Planificación y organización. Atención al detalle. Comunicación efectiva. Confidencialidad y criterio cualificado.

Requerimientos
Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia

Palabras fundamental: analyst

Hace 6 horas (actualizada)

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📌 Analista De Compensaciones / Surco / Lima Santiago De Surco (Perú)
🏢 Servicios y Consultoría Corporativa
📍 Perú