Liderar la creación, estructuración y despliegue del programa de Onboarding y desarrollo learning para nuestros Asesores, diseñando la malla formativa integral, validando contenidos y asegurando un proceso de aprendizaje teórico-práctico (On the Job Training) con altos estándares de calidad.
Profesionales Bachiller en Educación, Psicología, Pedagogía o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 a 3 años años diseñando, corrigiendo y reestructurando las mallas formativas y curriculares.
Deseable experiencia en el sector o conocimiento previa en Banca Comercial o productos/operaciones bancarias.
Enfoque práctico: Capacidad para alternar entre la arquitectura instruccional (mallas) y el despliegue vibrante en aula/virtual.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?
Diseño Curricular:



Proponer y definir la mejor metodología y estructura para la nueva malla formativa (sesiones de 2 a 4 horas con breaks dinámicos).
Gestión de Contenidos: Crear, corregir y validar mallas curriculares, materiales, manuales y vibrantes de taller.
Acompañamiento Académico: Dictar formaciones (presenciales e híbridas), dar seguimiento a los mentorados durante la etapa On the Job, evaluar notas y certificar el logro de objetivos en Lima y Provincias.
Mejora Continua & NPS: Evaluar la satisfacción post-formación, proponer optimizaciones constantes e impulsar la calidad educativa.
Gestión de Stakeholders y Logística: Coordinar con Gerencias Divisionales, ponentes, áreas operativas (T&C;, BCOM, Sistemas, Seguridad) y proveedores para asegurar la correcta ejecución logística y presupuestal.

📌 Professional Development Analyst San Isidro (Perú)
🏢 BBVA en Perú
📍 Perú