El puesto de Abogado(a) Junior Laboralista consiste en brindar soporte integral y gestión directa en los procesos y litigios laborales del estudio. El cualificado seleccionado será responsable de las siguientes funciones:
Redacción jurídica: Elaboración de demandas, contestaciones, medidas cautelares, recursos impugnatorios y demás escritos en materia procesal laboral.
Gestión de expedientes: Seguimiento, impulso y revisión continua de expedientes judiciales y procedimientos administrativos (Sunafil, MTPE).
Estrategia legal: Búsqueda y análisis de normativa y jurisprudencia laboral actualizada para apoyar en el diseño de la defensa.
Representación y asistencia: Apoyo y participación en audiencias laborales, conciliaciones y diligencias administrativas.
Control de notificaciones: Revisión diaria y gestión de notificaciones electrónicas a través del SINOE, portal del CEJ y casillas administrativas.

Buscamos un perfil proactivo, con sobresaliente redacción, sólidas bases en la Nueva Ley Procesal del Trabajo y atención meticulosa al detalle procedimental.
J-18808-Ljbffr

📌 Abogado Jesús María (Perú)
🏢 SUTESAL
📍 Perú