CONDUCTOR DE CAMIÓN BARANDA LIMA
Empresa importante del sector transporte se encuentra en búsqueda de conductores para servicio de camión baranda.
REQUISITOS
Licencia de conducir vigente categoría aIIb o superior.
Secundaria completa.
Experiencia mínima de 01 año 12 meses como conductor de vehículos de carga y o camiones.
La experiencia deberá ser acreditable y contabilizada desde la obtención de la licencia de conducir aIIb o superior.
Conocimiento de vías y accesos de Lima.
Conocimiento de rutas como la Panamericana y Ramiro Prialé.
Récord de conductor vigente y sin infracciones incompatibles con las funciones del puesto.
Conocimientos básicos de mecánica.
Disponibilidad para trabajar en horario rotativo, incluidos sábados, domingos y feriados, de acuerdo con la programación del servicio.
JORNADA
Jornada de hasta 48 horas semanales.
Turnos rotativos de hasta 12 horas, de acuerdo con el régimen de jornada y descansos establecido para el servicio.
Los días de trabajo y descanso serán asignados mediante rol de turnos.
Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo, incluidos feriados, según programación.
FUNCIONES
Conducir el camión baranda asignado, cumpliendo las normas de tránsito vigentes.
Velar por el buen estado, conservación y limpieza de la unidad.
Trasladar materiales,



herramientas e insumos de manera segura y oportuna.
Realizar la verificación operativa básica del vehículo antes del inicio de la jornada.
Verificar y asegurar la correcta carga y sujeción de los materiales transportados, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Comunicar oportunamente incidencias y fallas mecánicas al coordinador y o supervisor.
Cumplir las rutas, disposiciones y programaciones establecidas para el servicio.
Mantener una adecuada presentación personal y utilizar correctamente el uniforme proporcionado por la empresa.
Cumplir los procedimientos de seguridad y las disposiciones establecidas por la empresa y el área usuaria.
BENEFICIOS
Ingreso a planilla bajo régimen REMYPE, de acuerdo con las condiciones aplicables a la empresa.
Sueldo acorde al mercado.
Beneficios laborales correspondientes al régimen aplicable.
Uniforme de trabajo.
Seguro Vida Ley, de acuerdo con la normativa vigente.
Pagos quincenales.

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