TITULO COMPETENTE DE LA CARRERA DE DERECHO. COLEGIATURA Y HABILITACIÓN VIGENTE. EGRESADO DE MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL EMPLEO Y/O ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y/O GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.
- EXPERIENCIA GENERAL MÍNIMA DE SEIS (06) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO.
- EXPERIENCIA ESPECÍFICA MÍNIMA DE CINCO (05) AÑOS EN ACTIVIDADES AFINES A LAS FUNCIONES Y/O MATERIA DEL CARGO EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO.
- EXPERIENCIA ESPECÍFICA MÍNIMA DE CINCO (05) AÑOS DESEMPEÑANDO ACTIVIDADES AFINES AL CARGO, EN EL NIVEL MÍNIMO DE ANALISTA EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO.
- EXPERIENCIA ESPECÍFICA MÍNIMA DE TRES (03) EN EL SECTOR PÚBLICO, EN FUNCIONES VINCULADAS AL PERFIL.
- CURSOS Y/O DIPLOMADOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y/O SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y/O LEY SERVIR (MÍNIMO 90 HORAS ACUMULADAS).
- CONOCIMIENTOS DE LEY SERVICIO CIVIL, LEY 30057, REGÍMENES LABORALES VIGENTES (CAS, 728, 276), SUBSISTEMA DE RECURSOS HUMANOS, POLÍTICAS DE MODERNIZACIÓN EL ESTADO, SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
- ANÁLISIS, ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN, RESPONSABILIDAD, RAZONAMIENTO LÓGICO E INICIATIVA