- Consolidar, revisar y validar diariamente las asistencias, tardanzas, faltas, permisos y horas extras (control de tareo).
- Realizar la declaración mensual, cálculo de aportes y carga masiva de retenciones previsionales en AFP NET.
- Gestionar de forma oportuna las altas, modificaciones y bajas de trabajadores en el T-Registro (SUNAT).
- Procesar y validar la información de tareo, ausencias y subsidios para alimentar mensualmente la PLAME.
- Elaborar, renovar y realizar el seguimiento de las firmas de los contratos de trabajo y convenios de prácticas.
- Redactar, registrar y entregar memorándums, cartas de amonestación o comunicaciones internas de la gerencia.
- Crear, actualizar y resguardar los expedientes (legajos digitales y físicos) del personal asegurando el cumplimiento legal.
- Tramitar descansos médicos, lactancias y subsidios ante EsSalud, y gestionar la entrega de boletas y constancias.
- Brindar soporte operativo en las actividades de clima laboral, eventos de integración y en el plan anual de capacitaciones.
- Elaborar reportes mensuales de indicadores fundamental (KPIs) de recursos humanos como rotación, ausentismo y horas extras.