Brindar soporte en los procesos de gestión de personal, administración de nómina y compensaciones, contribuyendo al adecuado manejo y control de la información laboral.
Funciones principales
Participar en las actividades administrativas vinculadas a la gestión del personal.
Gestionar el registro de ingresos y ceses de trabajadores en el T-Registro.
Recopilar, organizar y consolidar información para la elaboración de reportes de nómina.
Apoyar en las actividades administrativas relacionadas con el área de compensaciones.
Desarrollar otras funciones relacionadas con el puesto, de acuerdo con los requerimientos del área.
Egresado(a) o bachiller de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Manejo avanzado de Microsoft Excel (se realizará una evaluación de conocimientos).