Salario: S/ 11,000 – S/ 14,000

Empresa peruana dedicada a la comercialización de accesorios de moda y viaje, se encuentra en búsqueda de Promotor(a) de Ventas para incorporarse a su equipo de trabajo.ObjetivoGestionar integralmente el punto de venta, asegurando que se encuentre operativo, ordenado, abastecido y correctamente exhibido, brindando una adecuada experiencia de compra al cliente y orientándose al cumplimiento de los objetivos comerciales. Asimismo, realizar el seguimiento de resultados, pendientes e incidencias hasta su cierre.RequisitosSecundaria completa o estudios técnicos en Administración, Ventas, Comercial o carreras afines.Experiencia previa en ventas, atención al cliente o gestión de puntos de venta.Experiencia comercial en retail, preferentemente en tiendas por departamento, retail o marcas de accesorios.Conocimiento en manejo de stock y visual merchandising.Orientación al cliente y a resultados.Comunicación efectiva.Organización, responsabilidad y proactividad.Capacidad de seguimiento y trabajo en equipo.Atención al detalle.Compromiso, iniciativa, orden, disciplina, disposición de servicio y actitud comercial.FuncionesGestionar la venta de manera integral, brindando una adecuada experiencia de compra mediante el saludo, indagación, demostración, comparación, cierre y venta cruzada.Realizar seguimiento a la cuota y resultados comerciales, identificando brechas y tomando acciones para alcanzar los objetivos.Controlar la disponibilidad de mercadería y realizar conteos.Identificar quiebres, faltantes y sobrantes,



y gestionar devoluciones según los criterios establecidos.Mantener el almacén ordenado y controlar los movimientos de mercadería y documentación.Cumplir los procedimientos y normas de seguridad de cada tienda.Implementar y mantener la correcta exhibición de productos, considerando planogramas, categorías, alturas, cubicaje, precios, POP, mobiliario y layout, adaptándose a la disponibilidad de producto en piso.Comunicar oportunamente las incidencias por los canales correspondientes y realizar seguimiento hasta su solución y cierre.Condiciones LaboralesIngreso directo desde el primer día a planilla completa.Todos los ventajas de ley.Régimen general.Pagos puntuales.Pago el 28 de cada mes.Excelente clima laboral.S/ 1,130 + comisiones.Comisión: 1.3%.Movilidad: S/ 50 a S/ 80, según corresponda.Jornada laboral de lunes a domingo, con 1 día de descanso, que puede ser lunes o jueves, coordinado con el jefe inmediato.Horario: 12:00 p. m. a 9:00 p. m. Durante temporada alta o capacitaciones, el horario de ingreso podría ser antes de lo habitual. Las horas adicionales serán compensadas posteriormente.Documentos a Presentar en el caso quede seleccionado (a)Currículum vitae actualizado.DNI por ambos lados del titular seleccionado(a).DNI por ambos lados de hijos menores de 18 años, de corresponder.Certificado Único Laboral (CUL), tramitado a través de la página del Ministerio de Trabajo.Certificado policial.Carné de sanidad.Política de Contratación InclusivaNuestra organización mantiene una política de contratación inclusiva y cumple con la Ley N.° 29973.#J-18808-Ljbffr

📌 Promotora de Venta Arequipa Carteras/ Mochilas/ Billeteras (Perú)
🏢 LULLI & ASOCIADOS S.A.C. - ENLACE Talento - Trabajo - Desarrollo
📍 Perú