A. Soporte y Desarrollo Docente -Brindar soporte y asesoramiento continuo al personal docente sobre metodologías, uso de plataformas y gestión del aula. -Diseñar y ejecutar el programa de capacitación para docentes de actual ingreso, con el fin de desarrollar y potenciar sus capacidades de enseñanza. -Coordinar y gestionar la cobertura de ausencias docentes mediante la asignación de reemplazos, reemplazando directamente. -Servir como punto de contacto principal para la comunicación y resolución de incidencias del personal docente. B. Gestión Operativa y Estudiantil -Atender y resolver incidencias académicas presentadas por estudiantes o sus representantes, garantizando una solución oportuna. -Gestionar y dar seguimiento a los reportes del Área de Calidad, implementando las soluciones necesarias para los casos reportados.



-Organizar la logística de las aulas (inicios y fin de las aulas, docentes de reemplazo, proceso de cobranzas), incluyendo la asignación de docentes y la gestión de apoyo para exámenes extraordinarios. -Cumplir con las funciones adicionales que le sean asignadas por la Dirección Académica, conforme a la naturaleza del cargo. -Organización y ejecución de plan de reforzamientos académico (tutorías). -Supervisar el cumplimiento de las auditorías de los sistemas para la coincidencia de los datos y sus incidencias. Sueldo: S/.2,000.00 - S/.3,000.00 al mes Experiência: - GESTIONAR GRUPO D EDOCENTES: 2 años (Deseable) Idioma: - CHINO MANDARIN (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador Académico (San Isidro)
🏢 Instituto Peruano Chino
📍 San Isidro