REQUISITOS • Competente de las carreras de: Psicología, Administración, Recursos Humanos, Trabajo Social o de carreras idóneas para esta posición. • Provenir obligatoriamente de empresas como: Sector manufactura, industrial o plantas de producción, habituado al trato diario con personal obrero, jefaturas de • Haber ocupado obligatoriamente el cargo de Coordinador de Recursos Humanos o similares por lo menos 3 a 4 años de experiencia en RR.HH. generalista, con manejo de casos sociales/bienestar y procesos administrativos de personal con experiencia en Gestión del Talento, Clima y Cultura OTROS DOMINIOS ESPERADOS: • Gestión del Talento • Clima y Cultura • Experiencia con personal obrero y jefatura de planta • Gestión de legajos y subsidios de EsSalud • Procesos Onboarding • Comités laborales • Excel Básico-Intermedio FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Administración de personal • Gestionar la elaboración y renovación de contratos de trabajo del personal operario y administrativo, estableciendo rutas contractuales diferenciadas con vencimientos e indicadores de renovación claros. • Diseñar, implementar y mantener procedimientos formales de onboarding (documentación e inducción de ingreso) y offboarding (documentación de salida), con checklists y responsables definidos. • Definir y mantener actualizada la estructura y categorías salariales de los puestos, evitando inequidades entre posiciones comparables. • Coordinar la dotación de recursos operativos vinculados al personal (uniformes, herramientas de trabajo), en coordinación con las áreas correspondientes. • Control y gestión de legajos y documentación del personal. • Gestión de permisos, licencias y justificaciones. Bienestar y gestión social • Gestión de bienestar y actividades (eventos, fechas conmemorativas, integración). • Clima y reconocimiento, implementar programas simples de reconocimiento (trabajador del mes, reconocimientos por seguridad y puntualidad) • Comunicación interna, campañas visuales en planta,



comunicados claros y cercanos para el personal operarios • Detección de necesidades de capacitación, coordinar charlas practicas de desarrollo o liderazgo básico para supervisores de planta • Informes sociales formales, visitas domiciliarias, intervención en crisis social y articulación judicial/institucional especializada. • Gestión de subsidios ante EsSalud por enfermedad común, maternidad y lactancia. Cumplimiento y relaciones laborales • Punto de contacto administrativo del comité de hostigamiento (la investigación y resolución de casos corresponde al comité; esta posición se asegura de que el proceso se active y siga su curso). • Actuar como punto de contacto para consultas y necesidades de personal y participar en la gestión de riesgos legales asociados a contratos, jornadas y remuneraciones. • Dar seguimiento a los procesos de gestión de subsidios por origen (enfermedad común y maternidad vía EsSalud; accidentes de trabajo vía SCTR-Salud), en coordinación con el área de SST según corresponda. Selección y contratación • Coordinar con el proveedor de outsourcing de reclutamiento la cobertura de vacantes de personal operario. • Conducir o participar en procesos de selección de personal administrativo cuando se requiera. Reporte • Reportar periódicamente a la Gerencia de Administración y Finanzas y GG. Indicadores de RRHH tales como (status de vacaciones, altas, bajas, prestamos, horas extras etc) • Representar al área de Recursos Humanos ante otras jefaturas de la organización en decisiones que impacten al personal. COMPETENCIAS BLANDAS • Liderazgo • Empatía y escucha activa • Integridad y confianza • Organización y planificación de procesos múltiples • Comunicación asertiva y a todo nivel • Compromiso y responsabilidad • Capacidad de negociación PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones. Tipo de Contratación (régimen): Planilla y beneficios de ley. Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 09:00 am a 06:00 pm y sábados de 09:00am a 12:00pm Lugar específico de trabajo: San Luis Formato de Trabajo: Presencial

📌 COORDINADOR DE RRHH – EXPERIENCIA EN EMPRESA INDUSTRIAL (San Luis)
🏢 luz e talento consulting
📍 San Luis