Somos un grupo empresarial dedicado a proyectos de logística integral en los rubros de hidrocarburos, minería y energía.

Nos encontramos en la búsqueda de una Analista Senior de Planillas y Recursos Humanos, quien tendrá como principal responsabilidad la gestión integral de planillas y administración de personal, brindando además soporte a los diferentes procesos de Gestión Humana.

Principales responsabilidades

•Gestionar el proceso integral de planillas: cálculo de remuneraciones, horas extras, vacaciones, gratificaciones, CTS, utilidades, liquidaciones y otros conceptos laborales.

- Realizar y supervisar las Planillas de Remuneraciones de las diferentes empresas, de acuerdo con la normativa laboral vigente, a fin de realizar el pago correcto y oportuno.

•Gestionar altas, bajas, contratos, renovaciones y movimientos de personal.

•Controlar asistencia, tardanzas, descansos médicos, licencias, vacaciones y ausentismos.

•Realizar conciliaciones y validaciones de información previa al cierre de planilla.

•Gestionar AFP, PLAME, T-Registro y demás obligaciones vinculadas a la administración laboral.

•Elaborar reportes e indicadores de RR.HH. para la toma de decisiones.

•Mantener actualizada y ordenada la información de colaboradores en los sistemas de la compañía.

•Brindar soporte en auditorías laborales y atención de requerimientos internos.

•Participar y brindar soporte en otros procesos de Recursos Humanos, contribuyendo a fortalecer y ordenar la gestión del área.

•Identificar oportunidades de mejora y automatización en procesos de planillas y administración de personal.

Registro de Trabajadores por Centro de Costos

Control del movimiento de personal por centro de costos respecto a días compensatorios, s

Cálculo de Subsidios, descansos médicos, licencia por maternidad.

Registros en T Registro, altas y bajas de personal.

Gestión de Boletas de Pago a trabajadores para entrega a RRHH.





Coordinación directa del tareo con los administradores de las sedes destacadas

Requisitos

•Profesional de Contabilidad o carreras afines,Técnico concluido o Bachiller en Contabilidad o administracion

- Proactivo

•Experiencia sólida manejando planillas y administración de personal, idealmente en diversos sectores

•Conocimiento actualizado de legislación laboral peruana.

•Manejo de T-Registro, PLAME, AFP, CTS, gratificaciones, utilidades, vacaciones y liquidaciones.

•Excel avanzado indispensable.

•Muy buen manejo de sistemas informáticos y facilidad para trabajar con ERPs o sistemas de gestión de RR.HH.

•Deseable experiencia generando reportes, indicadores y automatizando información.

•Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial.

Perfil que buscamos

Buscamos una persona analítica, ordenada y rigurosa con la información y capacidad para gestionar procesos sensibles y de alto detalle. Será importante que, además del conocimiento técnico de planillas, tenga una mirada integral de Recursos Humanos, facilidad para trabajar con sistemas y orientación a la mejora de procesos.

Facil adaptacion al trabajo en equipo

¿Qué necesitamos?

Experiencia en cálculo de remuneraciones variables, retención de impuesto a la Renta 5ta.categoría, aportes de AFP, SIS, Essalud, Liquidación de Ventajas Sociales del Régimen Mype (pequeña y microempresa). y Regimen General

Experiencia en elaboración de Planilla Electrónica PLAME, AFP NET

Conocimiento de cálculo de Recargo al consumo (de preferencia)

Conocimientos de

Experiencia en sistemas de planillas de remuneraciones en el rubro de hidrocarburos, logisticos

Excel intermedio / avanzando

Conocimiento de Starsoft

¿Qué ofrecemos?

Salario competitivo acorde al mercado.

Ingreso a planilla desde un inicio.

Condiciones Laborales

Modalidad: Presencial

Distrito: Surco

Requerimientos

- Educación mínima: Técnico
- 2 años de experiencia

Sueldo: S/.2,500.00 - S/.3,000.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Planillas (Santiago de Surco)
🏢 Estudio De Abogados Vargas
📍 Santiago de Surco