FUNCIONES PRINCIPALES

- Elaborar, revisar y validar planillas de remuneraciones, asegurando la precisión de los cálculos y conceptos laborales.

- Gestionar y verificar el cálculo de liquidaciones, CTS, gratificaciones, vacaciones y demás beneficios sociales.

- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral peruana y las obligaciones sociolaborales.

- Supervisar los registros y declaraciones correspondientes en T-Registro, PLAME, AFPnet y plataformas de SUNAT.

- Identificar, corregir y prevenir inconsistencias, errores y contingencias en los procesos de Recursos Humanos.

- Gestionar y mantener actualizado el control documentario y los expedientes del personal.

- Implementar procedimientos, herramientas de control y mejoras que optimicen la gestión del área.

- Elaborar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones.

- Coordinar con las diferentes áreas y gerencia para asegurar el adecuado cumplimiento de los procesos de administración de personal.





REQUISITOS

- Profesional universitario o bachiller en Administración, Contabilidad, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.

- Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, administración de personal o gestión de planillas.

- Experiencia comprobada en elaboración, revisión y validación de planillas.

- Dominio de legislación laboral peruana.

- Conocimientos sólidos en cálculo de incentivos sociales y liquidaciones.

- Manejo de T-Registro, PLAME, AFPnet y plataformas SUNAT.

- Excel avanzado: tablas dinámicas, fórmulas, cruces y validación de bases de datos.

- Capacidad analítica, organización, criterio técnico, autonomía y confidencialidad.

Sueldo: S/.2,000.00 - S/.2,500.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS DE PERSONAL (Arequipa)
🏢 FIZC LOGISTIC
📍 Arequipa