Administración de Personal

- Gestionar y mantener actualizada la información del personal correspondiente a su cartera.

- Mantener actualizados los legajos físicos y digitales del personal.

- Verificar que los expedientes cuenten con la documentación requerida para el ingreso, permanencia y cese.

- Elaborar y gestionar contratos, renovaciones, adendas y demás documentos laborales.

- Realizar seguimiento de vencimientos de contratos y periodos de prueba.

- Gestionar altas, bajas y movimientos de personal según los procedimientos establecidos.

- Elaborar y gestionar certificados, constancias, cartas, memorándums y demás documentos relacionados con el personal.

- Coordinar la firma y entrega de documentación laboral.

- Mantener actualizada la información correspondiente en Notion y demás herramientas utilizadas por el área.

- Identificar documentación pendiente y gestionar su regularización.

- Mantener la confidencialidad de la información laboral y personal.

Inventarios de Recursos Humanos

- Ser responsable del control de inventarios de uniformes, merchandising y materiales administrados por Recursos Humanos.





- Mantener actualizado el Kardex de uniformes y materiales.

- Registrar ingresos, salidas, entregas y devoluciones.

- Controlar el stock disponible y comunicar necesidades de reposición.

- Gestionar la entrega de uniformes al personal reciente y personal activo.

- Elaborar actas o registros de entrega y devolución cuando corresponda.

- Realizar inventarios físicos periódicos.

- Identificar diferencias entre inventario físico y registros.

- Mantener actualizado el inventario de merchandising y materiales destinados a actividades internas.

- Elaborar reportes de inventario para la Jefatura.

Salud Ocupacional y Documentación

- Realizar seguimiento de los EMO del personal de su cartera.

- Mantener actualizado el control de vencimientos de EMO y documentación relacionada.

- Gestionar la regularización de documentación pendiente.

- Informar oportunamente los casos que puedan representar un riesgo para la continuidad del personal

Sueldo: S/.1,600.00 - S/.1,800.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Asistente de Recursos Humanos Administrativo (Lima)
🏢 SERVICIOS DE SALUD Su0026M
📍 Lima