Requisitos

Egresado(a) técnico o universitario de Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.

Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de procesos masivos (deseable).

Conocimiento de diversas fuentes de reclutamiento (portales laborales, redes sociales, ferias, trabajo de campo, base de datos, etc.).

Manejo y dominio de redes sociales para la implementación de estrategias de reclutamiento.

Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.

Disponibilidad para trabajar de manera presencial en San Isidro, de lunes a viernes (con disponibilidad ocasional los sábados).

Contar con RUC y principal SOL activos.

Contar con herramientas de trabajo propias (laptop y celular).

Funciones

Generar y mantener bases de datos propias de candidatos para procesos masivos.

Publicar ofertas laborales en distintas plataformas y fuentes de reclutamiento.

Garantizar la convocatoria de personal operativo en los tiempos establecidos y de acuerdo con el perfil requerido.





Realizar filtros curriculares y entrevistas telefónicas según el perfil del puesto.

Evaluar candidatos en procesos de selección masivos.

Programar entrevistas con los postulantes preseleccionados.

Realizar seguimiento continuo y mantener comunicación con los candidatos durante todas las etapas del proceso.

Actualizar y gestionar la base de datos de candidatos.

Coordinar el proceso de incorporación del personal seleccionado, incluyendo la gestión documentaria.

Informar oportunamente a los candidatos sobre el estado de su postulación y las siguientes etapas del proceso.

Gestionar sus redes sociales como herramienta de atracción de talento.

Beneficios

Salario acorde al mercado

Recibo por honorarios.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico

2 años de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

📌 Asistente de selección en Recibo por Honorarios / Experiencia en masivos (Lima)
🏢 OXXO
📍 Lima