Somos una empresa peruana dedicada al transporte y a brindar soluciones logísticas. Nos encontramos en búsqueda de un(a) Auxiliar de Remuneraciones y Compensaciones con o sin experiencia, que contribuya al procesamiento oportuno y correcto de las planillas, el control de asistencia y la gestión de información laboral de nuestros colaboradores.

¿Cuál será tu principal reto?

Brindar soporte en la gestión de remuneraciones y administración de personal, asegurando la correcta consolidación de tareos, validación de incidencias, procesamiento de planillas y control documentario, contribuyendo al cumplimiento de los plazos y procedimientos internos.

¿Qué buscamos en ti?

Egresado(a) de Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad, psicología o carreras afines.

Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.

Conocimientos en sistemas de planillas y software de Recursos Humanos.

Conocimientos de legislación laboral y tributaria vigente (deseable).

Capacidad de análisis, organización, atención al detalle y manejo confidencial de la información.

Habilidad para coordinar con distintas áreas y realizar seguimiento de pendientes.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

Registrar, verificar y consolidar los tareos de las distintas áreas, incluyendo asistencia, horas extras, permisos, tardanzas y ausencias.

Coordinar con las áreas responsables la regularización de incidencias y observaciones en el control de asistencia.





Gestionar la información relacionada con vacaciones, licencias, descansos médicos y ceses del personal.

Brindar soporte en el procesamiento de planillas, validación de remuneraciones, beneficios sociales y descuentos.

Recibir y verificar la documentación de cese para la elaboración de liquidaciones dentro de los plazos establecidos.

Elaborar comunicaciones disciplinarias, previa indicación y revisión de la jefatura.

Mantener actualizados los archivos físicos y digitales de planillas, tareos y documentación laboral.

Atender consultas del personal sobre remuneraciones y ventajas sociales, canalizando los casos que requieran validación.

Preparar reportes de gestión y apoyar en la atención de requerimientos de entidades como AFP, EsSalud, SUNAT, MTPE y SUNAFIL, bajo supervisión.

¿Qué te ofrecemos?

Oportunidad de desarrollo profesional en el área de Gestión Humana.

Aprendizaje y participación en procesos de remuneraciones, planillas y administración de personal.

Integración a un equipo orientado al cumplimiento de objetivos y la mejora continua.

¡Postula y sé parte de nuestro equipo!

Si cuentas con formación afín y te interesa desarrollarte en remuneraciones y administración de personal, ¡esperamos tu postulación!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario años de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide

📌 Auxiliar de Remuneraciones y Compensaciones / Con o sin experiencia - Gestión Humana (Lima)
🏢 Montano Medical u0026 Logistics
📍 Lima