A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo En Liberty Soluciones Inmobiliarias buscamos un(a) Coordinador(a) Comercial con experiencia en liderazgo de equipos de ventas high ticket y gestión basada en indicadores, que se encargue de dirigir y optimizar la gestión comercial integral (departamentos, talleres, socios e inversionistas). El objetivo principal será incrementar la conversión, mejorar el performance del equipo y asegurar el cumplimiento de metas mensuales bajo un modelo estructurado y medible.

Funciones: Supervisar y liderar equipo de ventas (call center y closers). Diseñar y optimizar procesos comerciales.

Analizar métricas clave: CPL, tasa de contacto, tasa de cierre, ticket promedio y ROI. Coordinar estratégicamente con marketing y tráfico digital. Implementar mejoras en speech, objeciones y técnicas de cierre. Definir estrategias de pricing y campañas tácticas de cierre. Supervisar recuperación de leads fríos y tibios. Elaborar reportes ejecutivos semanales. Detectar oportunidades de mejora y cuellos de botella comerciales.

Requisitos: Profesional en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial, Economía o afines. Mínimo 3 años de experiencia en posiciones comerciales. Mínimo 2 años liderando equipos de ventas.

Experiencia en ventas high ticket.

Experiencia en sector inmobiliario (excluyente). Manejo de CRM y gestión por indicadores.





Experiencia coordinando con marketing digital.

Conocimientos: Embudos de conversión. Ventas consultivas. Modelos de rentabilidad (ROI, margen, pricing dinámico). Análisis de métricas comerciales. Planificación comercial mensual y trimestral.

Competencias clave: Liderazgo orientado a resultados. Alta capacidad analítica. Toma de decisiones basada en datos. Comunicación persuasiva. Manejo de equipo bajo presión. Mentalidad estratégica y enfoque en crecimiento.

Indicadores de desempeño: Incremento mínimo del 20% en conversión en 90 días. Cumplimiento 100% de meta mensual. Optimización del costo publicitario. Incremento del ticket promedio. Mejora en productividad del equipo comercial.

Ofrecemos: Sueldo acorde al mercado. Ingreso a planilla. Línea de carrera. Participación en decisiones estratégicas. Estabilidad laboral. Crecimiento cualificado dentro de una empresa en expansión.

Requerimientos

- Educación mínima: Universitario
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 29 y 40 años

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 5 horas (actualizada)

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📌 Coordinador(a) Comercial (Pueblo Libre)
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📍 Pueblo Libre