¡SÚMATE A LA FAMILIA GUILIGAN! Somos una sanguchería peruana con más de 33 años de crecimiento continuo.

Nuestro equipo es el motor de nuestro éxito, y por eso buscamos a un(a) Coordinador de Gestión de Talento Humano que nos ayude a captar y potenciar al mejor talento del mercado.

Si te apasiona el mundo de los Recursos Humanos, tienes un ritmo de trabajo ágil y te gusta ver crecer a las personas, ¡esta es tu oportunidad! FUNCIONES:

Gestionar y validar planillas, remuneraciones, horas extras, descuentos, beneficios sociales, vacaciones, liquidaciones, AFP/ONP, quinta categoría, T-Registro y PLAME

Administrar contratos, renovaciones, asistencia, horarios, descansos, licencias, altas, bajas y documentación laboral.

Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal en las diferentes sedes.

Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, Reglamento Interno de Trabajo, seguros laborales y requerimientos de SUNAFIL.

Controlar dotación, rotación, ausentismo, tardanzas, horas extras, vencimientos contractuales e incidencias laborales.

Mantener actualizados los expedientes, registros, firmas digitales y evidencias de cumplimiento laboral.

Elaborar indicadores y reportes de gestión,



identificar contingencias y proponer mejoras en los procesos de Recursos Humanos.

REQUISITOS

Egresado(a) técnico o universitario de las carreras de Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.

Experiencia mínima de 2 años en planillas y administración de personal.

Experiencia comprobable gestionando planillas de 50 trabajadores o más.

Conocimiento sólido de legislación laboral peruana, incentivos sociales, T-Registro, PLAME y SUNAFIL.

Excel intermedio-avanzado.

Experiencia en empresas retail, comerciales o multisede (deseable).

Capacidad de liderazgo, organización, confidencialidad y orientación a resultados.

OFRECEMOS

Ingreso a Planilla REMYPE.

Pagos puntuales + Bono por cumplimiento de indicadores Un grato clima laboral, apoyo constante y actividades recreacionales para el equipo.

Tiempo completo, presencial (Contrato por Necesidades del Mercado).-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

2 años de experiencia

Edad: entre 25 y 40 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento

📌 Encargado de Gestion de Talento Humano (Lima)
🏢 Guilligan
📍 Lima