Analista Junior de Administración de Personal y Compesaciones (Lima)

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08 nov
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Importante grupo
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Lima

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Lima

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Analista Junior de Administración de Personal y Nómina, con capacidad para gestionar procesos laborales de manera ordenada, ágil y cercana al colaborador. ¿Qué buscamos?
Bachiller o egresado universitario de Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia de 1 a 3 años en Administración de Personal, Nómina o posiciones similares.
Experiencia indispensable gestionando una dotación mayor a 200 trabajadores.
Experiencia en control de asistencia, tareos y procesos de nómina.
Conocimiento de legislación laboral peruana.
Experiencia en cálculo de ventajas sociales y liquidaciones.
Excel a nivel intermedio o avanzado.
¿Cuáles serán tus principales

📌 Analista Junior de Administración de Personal y Compesaciones (Lima)
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