Leiter*in Pflegedienst / Krisenpflegedienst

- Kärnten Pflegedienst / Krisenpflegedienst

Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorfbegleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark

In dieser verantwortungsvollen Leitungsfunktion gestaltest du die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Pflegeeltern- und Krisenpflegeelterndienstes aktiv mit. Gemeinsam mit deinem Team und unseren Kooperationspartner*innen setzt du dich für die bestmögliche Betreuung von Pflegekindern und die Unterstützung ihrer Pflegefamilien ein.

Deine Aufgaben

- Du leitest den Pflegeeltern- und Krisenpflegeelterndienst fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich und verantwortest die Qualität der Betreuungs- und Beratungsangebote.
- Du führst und entwickelst dein Team weiter, förderst die Zusammenarbeit und verantwortest die Personalplanung in Abstimmung mit der Standortleitung.
- Du steuerst die Anfragen, Aufnahmen und Auslastung im Bereich der Krisenpflege und koordinierst die Aufnahmeprozesse in Zusammenarbeit mit der Kinder- und Jugendhilfe.
- Du entwickelst Konzepte und Qualitätsstandards weiter, gestaltest Beteiligungsprozesse für Kinder und Jugendliche und verantwortest die Budgetplanung sowie das laufende Kostenmonitoring mit.
- Du pflegst die Zusammenarbeit mit dem Land Kärnten, der Kinder- und Jugendhilfe und weiteren Systempartner*innen, organisierst Aus- und Fortbildungen für Pflegeeltern und Krisenpflegepersonen und verantwortest die Berichterstattung an das Land Kärnten.
- Du verfügst über eine abgeschlossene klinisch-psychologische oder eine andere facheinschlägige klinisch-psychologische Ausbildung.




- Du bringst mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien mit – idealerweise im Pflege- oder Krisenpflegebereich – sowie vorzugsweise Führungserfahrung.
- Du überzeugst durch ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie durch Teamgeist, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit.
- Du denkst lösungsorientiert, wirtschaftlich und unternehmerisch und trittst als authentische, kongruente Persönlichkeit auf.
- Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools wie MS Office, Teams und Social Media und interessierst dich für die Lebenswelten von Kindern, Jugendlichen und Familien.

Was dich erwartet

Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 20Wochenstunden zwischen € 1.913,56und € 2.272,88zzgl. einer Leitungszulage.

SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich und parteipolitisch unabhängig. Das eröffnet uns viele Möglichkeiten Erfahre mehr über die Vorteile und Benefits, die dich bei uns erwarten:

Vielfalt & Inklusion

Vielfalt & Inklusion

Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.

Betriebliche
Zukunftsvorsorge

Betriebliche Zukunftsvorsorge





Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.

Kinderzulage

Kinderzulage

Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.

Unterstützung für
Innovationen

Unterstützung für Innovationen

Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.

Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.

Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung

Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.

Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage

Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage

An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.

Adaptable
Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.

Home-Office
Möglichkeit

Home-Office Möglichkeit

Abhängig von deinem Aufgabenbereich bieten wir dir die Möglichkeit, mittels flexibler Home-Office-Vereinbarung dein Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.

Wir unterstützen dich dabei, durch Supervisionen dein berufliches Handeln zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln.

Eigener
Kollektivvertrag

Eigener Kollektivvertrag

Durch

📌 Leiter*in Pflegedienst (Loreto)
🏢 sozpaed
📍 Loreto