En FEMACO S.R.L. seguimos creciendo. Como referentes en la distribución masiva de materiales para la construcción y ferretería en la región sur, buscamos profesionales comprometidos y apasionados por la excelencia para integrarse a nuestra sede en AREQUIPA como JEFE DE GESTIÓN DEL DESARROLLO HUMANO.

MISIÓN: «Liderar la estrategia de talento de FEMACO, atrayendo y desarrollando al mejor equipo humano para fortalecer la cultura organizacional, promover el bienestar integral y asegurar el cumplimiento de los objetivos corporativos en todas nuestras sedes.»

REQUISITOS

- Titulado en Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Psicología u otras carreras afines.
- Deseable diplomado o posgrado en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos o Legislación Laboral.
- Capacitación en temas de Gestión de Recursos Humanos, Liderazgo, Informática, Inteligencia emocional.
- Mínima de 3 a 4 años liderando áreas de Gestión Humana o Recursos Humanos (de preferencia en empresas del sector, distribución, comercialización o construcción).
- Capacitación en Legislación Laboral del Sector Privado.
- Gestión de Administración de Personal.

FUNCIONES

- Organizar, dirigir y supervisar la ejecución de los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
- Supervisar los procesos de registro, control de asistencia,



permanencia y puntualidad del personal.
- Supervisar el cumplimiento del proceso de egreso de personal.
- Supervisar el cumplimiento del programa anual obligatorio de vacaciones del personal, validando.
- Revisar y visar los memorándums y circulares para dar conformidad.
- Controlar la conservación, mantenimiento y actualización de los legajos de personal.
- Evaluar los ascensos y rotación de personal, acorde a las necesidades, competencias, calificaciones y aptitudes.
- Verificar que las boletas de pago, vacaciones, CTS, gratificaciones, utilidades, entre otros, se encuentren en la plataforma INNGRESA dentro del plazo de la ley.
- Dirigir y supervisar la administración, contratación y control de las condiciones de las pólizas de seguros o nuevos seguros que debe tener el personal de la Empresa (SCRT, Vida ley y otros).
- Elaborar el Plan de Capacitación Anual y gestionar programas de formación y capacitación para que los colaboradores desempeñen mejor su trabajo.
- (Implementar)

COMPETENCIAS

- Planificación y organización
- Capacidad de trabajo bajo presión
- Capacidad de decisión
- Liderazgo

En FEMACO S.R.L. promovemos la inclusión laboral. Esta convocatoria está abierta para personas con discapacidad, en cumplimiento de la Ley N 29973.

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📌 Jefe de Recursos Humanos (Cerro Colorado)
🏢 FEMACO
📍 Cerro Colorado