Asistente de Administración de Personal

Resumen del Puesto

Buscamos un cualificado proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo como Asistente de Administración de Personal. El candidato adecuado poseerá una sólida formación en Administración o áreas afines, con un enfoque en Recursos Humanos, y un profundo conocimiento de la legislación laboral vigente. Se requiere experiencia previa en roles similares.

Responsabilidades Principales
Gestionar de manera integral los ciclos de vida del talento, abarcando desde la selección y contratación hasta la inducción, capacitación, evaluación de desempeño, clima laboral, comunicación interna y programas de bienestar social.
Administrar y supervisar los procesos de nómina, incentivos laborales y la base de datos del personal.
Elaborar y revisar contratos, convenios y toda la documentación relacionada con el ámbito laboral.
Gestionar procesos administrativos como vacaciones, liquidaciones, compensaciones por tiempo de servicios, distribución de utilidades, entre otros.




Coordinar con proveedores externos en lo referente a nómina, fondos de pensiones y reportes contables.
Atender requerimientos de fiscalización laboral y proporcionar asesoramiento interno sobre normativa laboral.
Participar en la elaboración de presupuestos, análisis de costos e indicadores de gestión del área de Recursos Humanos.
Collaborar y coordinar con diversas áreas de la organización para asegurar la eficiencia operativa.

Requisitos
Título universitario en Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.
Especialización en Recursos Humanos (deseable).
Sólidos conocimientos de legislación laboral.
Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares.
Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar eficazmente.
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
Orientación al detalle y rigurosidad en el manejo de información.
J-18808-Ljbffr

📌 Asistente De Administración De Personal Lima
🏢 Psital Consultores
📍 Lima