Si estás buscando un nuevo desafío que te permita aportar al crecimiento de una importante empresa del sector inmobialiario, esta ocasión es para ti.

¿Cuál es la misión del puesto?

Gestionar el ciclo completo de personas y construir la capacidad organizacional que su crecimiento exige: un clima que retenga al talento clave, una estructura dimensionada para el portafolio de proyectos y equipos con las competencias para ejecutarlo.

Responsabilidades:

- Diseñar y ejecutar la estrategia de dotación y estructura organizacional, alineada al crecimiento y pipeline de proyectos de la empresa.
- Liderar los procesos de atracción, selección e incorporación de talento, asegurando la cobertura oportuna de posiciones críticas.
- Gestionar el clima laboral y fortalecer la cultura organizacional, implementando planes de acción y mecanismos de escucha activa.
- Implementar y administrar los procesos de evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo, identificando brechas y promoviendo el crecimiento del talento.
- Desarrollar planes de sucesión para posiciones clave,



mitigando riesgos de rotación y asegurando la continuidad del negocio.
- Administrar las relaciones laborales y los procesos de personal, garantizando el cumplimiento normativo, la gestión documental y la preparación ante fiscalizaciones.
- Diseñar y supervisar políticas de compensaciones y gestión de información de RR.HH., velando por la equidad salarial, la competitividad de mercado y la generación de indicadores para la toma de decisiones.

Requisitos:

- Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o Derecho.
- Experiencia entre 6 y 8 en Recursos Humanos como generalista, de los cuales al menos 3 liderando equipos en una jefatura o como business partner, preferentemente en el sectores inmobiliario, construcción, retail o servicios .
- Conocimiento en Legislación laboral peruana.
- Manejo avanzado de Excel.

#J-18808-Ljbffr

📌 Jefe de Recursos Humanos (Lima)
🏢 Importante grupo
📍 Lima