Supervisar y gestionar los procesos relacionados con los procesos disciplinarios.
Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Diseñar y ejecutar políticas internas alineadas con las leyes laborales.
Asesorar al equipo de recursos humanos en temas legales y laborales.
Gestionar relaciones laborales y procesos disciplinarios.
Supervisar la elaboración de contratos y otros documentos legales relacionados con el personal.
Coordinar auditorías laborales y responder a requerimientos legales.
Diseñar y liderar capacitaciones sobre normativas laborales para el personal.

Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:
Formación en Derecho, Recursos Humanos o carreras afines.




Conocimiento sólido en legislación laboral peruana.
Experiencia previa en roles relacionados con gestión laboral en el sector de servicios financieros.
Experiencia liderando los procesos sindicales.
Experiencia de 8 años, con al menos 4 años liderando equipo.
Manejo de herramientas tecnológicas aplicadas a recursos humanos.
Disponibilidad para trabajar en Huancayo.
Beneficios de ley.
Posibilidad de crecimiento cualificado en el sector de servicios financieros.
Estabilidad laboral en Huancayo.

Jefe de Gestión Laboral Huancayo, Peru
J-18808-Ljbffr

📌 Jefe De Gestión Laboral Junín (Perú)
🏢 Michael Page
📍 Perú