ABRIL GRUPO INMOBILIARIO Analista de Gestión HumanaResumen del PuestoNos encontramos en la búsqueda de un Analista de Gestión Humana, con experiencia en empresas del sector construcción e inmobiliario.Buscamos un cualificado con amplio conocimiento del mercado laboral de estos sectores, experiencia en la gestión de procesos de selección de principio a fin y capacidad para identificar, atraer y evaluar talento para posiciones operativas, técnicas y administrativas.Será responsable de los procesos de atracción y selección, asegurando la incorporación de profesionales que respondan a las necesidades del negocio y a los estándares de la organización.

Responsabilidades

- Liderar y gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la cobertura oportuna de posiciones estratégicas, administrativas, técnicas y operativas, especialmente del sector construcción e inmobiliario.
- Diseñar, elaborar y mantener actualizada la estructura organizacional de la empresa, desarrollando organigramas, descripciones de puestos y perfiles de competencias.
- Liderar la implementación y gestión del proceso de evaluación de desempeño, estableciendo metodologías, indicadores y mecanismos de seguimiento para medir el rendimiento y potencial de los colaboradores.
- Diseñar e implementar políticas, procedimientos y estrategias de Gestión Humana alineadas con los objetivos y necesidades del negocio.
- Gestionar los procesos de evaluación, identificación de talento, planes de desarrollo y sucesión,



promoviendo el crecimiento y la retención de colaboradores clave.
- Desarrollar y dar seguimiento a indicadores de gestión humana (KPIs), elaborando reportes e identificando oportunidades de mejora en los procesos del área.
- Liderar iniciativas de desarrollo organizacional, gestión del clima laboral, cultura organizacional y fortalecimiento del compromiso de los colaboradores.
- Identificar necesidades de capacitación y desarrollar planes de formación y desarrollo de competencias.
- Asesorar a las gerencias y líderes de área en temas de estructura organizacional, gestión de equipos, desempeño y desarrollo de personas.
- Proponer e implementar mejoras en los procesos de Gestión Humana, contribuyendo a la eficiencia organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos.

Requisitos

- Formación universitaria en áreas afines a Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras relacionadas.
- Experiencia comprobable en procesos de reclutamiento y selección.
- Habilidades destacadas en comunicación, organización y gestión de personas.
- Capacidad para trabajar de forma presencial y adaptarse a las dinámicas del entorno laboral.
- Orientación a resultados y proactividad.
- Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley.
- EPS Pacífico cubierta al 50?% (opcional).
- Oportunidades de crecimiento y línea de carrera en el sector inmobiliario.
- Grato ambiente laboral, con un equipo comprometido y profesional.

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📌 Analista de Gestión Humana (Lima)
🏢 Abril Grupo Inmobiliario
📍 Lima