Asistente De Recursos Humanos C Experiencia En Remuneración Y Planilla, 14 Para Um En Ancash Campamento Minero Aija

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07 nov
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Importante empresa del sector de servicios a UM.
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Aija

07 nov

Importante empresa del sector de servicios a UM.

Aija

Significativo empresa transnacional de servicios se encuentra en búsqueda del mejor talento que pueda asumir el cargo de ASISTENTE DE RRHH para una operación en Ancash, régimen atípico 14x7.
Requisitos
Profesional universitario o técnico con estudios concluidos en la carrera de Administración, Psicología o afines.
Experiencia de 1 año liderando personal a cargo.
Experiencia de 1 año en la supervisión de remuneración y planilla.
Experiencia de 1 año en soporte a Reclutamiento y Selección.
Deseable experiencia como generalista.
Deseable experiencia en operaciones mineras.
Manejo de Office Intermedio
Disponibilidad para régimen 14x7
Residir en zonas Lima, Ancash, Trujillo, cercanos.
Funciones
Ejecutar el procedimiento de ingreso a los candidatos seleccionados para contribuir con la incorporación de los candidatos en los tiempos establecidos.
Coordinar la recepción y entrega de las boletas de pago a los trabajadores, las cartas de cese y demás documentos laborales.
Gestionar el registro de asistencia y horas trabajadas de los colaboradores, brindándoles apoyo en caso de inconsistencias en los pagos.
Asegurar los ingresos del personal a la operación, haciendo seguimiento al proceso de selección e inducción.




Velar por el cumplimiento de los procesos y políticas de Recursos Humanos en la operación para detectar situaciones que ameriten intervención.
Realizar el ingreso, registro, control y seguimiento de pagos.
Validar las subidas y bajadas del personal a través de los rosters entregados por los jefes de área.
Realizar funciones adicionales que, en materia de su competencia, le sean asignadas acorde a necesidad.
Beneficios
Remuneración mensual acorde al mercado
Alimentación, Hospedaje y Movilidad cubierta.
Ingreso a planilla general desde el primer día.
EsSalud.
Confiable contra accidentes y riesgos laborales.
Vacaciones remuneradas.
Gratificaciones.
CTS y demás beneficios de ley.
Asignación familiar de corresponder.
Capacitación constante y oportunidades de desarrollo profesional.
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