Puesto Analista senior de Relaciones Laborales
Por encargo de nuestro cliente, buscamos una Abogadoa tituladoa con sólida experiencia en relaciones laborales, asesoría legal laboral y gestión de contingencias laborales dentro de organizaciones de gran tamaño y alta complejidad operativa.
Requisitos
Título competente de Abogadoa.
Experiencia mínima de 3 años en relaciones laborales, asuntos laborales o derecho laboral. Experiencia en empresas con dotaciones masivas de personal idealmente más de 1,000 colaboradores.
Deseable experiencia en sectores como banca, servicios financieros, retail, consumo masivo, telecomunicaciones, logística o industria.
Conocimiento de legislación laboral peruana, procedimientos disciplinarios, desvinculaciones, inspecciones SUNAFIL y gestión de contingencias laborales.
Experiencia brindando asesoría a líderes y áreas de negocio.
Deseable experiencia en entornos sindicalizados y negociaciones colectivas.





Principales responsabilidades
Brindar asesoría legal laboral a las distintas áreas de la compañía.
Gestionar consultas laborales, procesos disciplinarios y desvinculaciones.
Acompañar inspecciones y requerimientos de entidades fiscalizadoras.
Elaborar informes legales y evaluar riesgos laborales.
Participar en la gestión de relaciones sindicales y negociaciones colectivas cuando corresponda. Promover el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas.
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