Empresa líder en su rubro se encuentra en la búsqueda de su próxim Especialista de Relaciones Laborales Colectivas. Tú principal responsabilidad será Gestión integral desde un enfoque preventivo, técnico y de diálogo abordando materias con impacto colectivo sean o no sindicalizados

Cuáles serán tus desafíos
Gestionar las materias laborales que tengan o puedan tener impacto colectivo, independientemente de que involucren directamente al sindicato.
Identificar prácticas, decisiones o situaciones de la operación que puedan generar contingencias colectivas y proponer medidas preventivas.
Evaluar el impacto laboral de cambios organizacionales, jornadas y horarios, condiciones de trabajo, políticas, incentivos, prácticas remunerativas, reorganizaciones u otras decisiones de alcance colectivo.
Velar por la correcta aplicación de convenios colectivos, acuerdos, políticas y obligaciones laborales de alcance general.
Identificar tendencias o problemáticas recurrentes provenientes de casos individuales que puedan convertirse en un problema colectivo.




Participar en proyectos o iniciativas de la compañía que puedan generar impacto relevante en grupos de trabajadores, anticipando riesgos laborales y proponiendo alternativas.
Asesorar a líderes y áreas de Personas para asegurar consistencia en la aplicación de criterios laborales.
Preparar a la organización frente a escenarios de conflictividad colectiva, aun cuando no exista una negociación colectiva próxima.

Qué esperamos de ti
Titulado a en Derecho
Especialización, diplomado o estudios de posgrado en Derecho Laboral,Derecho Colectivo, deseable
5 años de experiencia laboral total
2 a 3 años de experiencia idealmente con exposición a materias colectivas y entornos sindicalizados.
Inspecciones y requerimientos de SUNAFIL MTPE.
Legislación laboral peruana individual y colectiva.
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