P or encargo de relevante cliente nos encontramos en búsqueda del siguiente perfil: FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

- Contribuir periódicamente en el Excom, actuando de mediador y de detector de necesidades en las diferentes definiciones estratégicas que se adhieren, con el foco de promover la mejor toma de decisión tácticas para la continuidad operacional y global del negocio.
- Planificar tanto las estrategias de Cultura, Comunicación y Capacitación resguardando que los procedimientos de gestión humana y cultura organizacional estén alienadas con la estrategia regional y directrices globales, promoviendo la efectividad organizacional y el bienestar de los colaboradores
- Trabajar con toda la organización identificando los factores de motivación que impulsen el compromiso, el desafío y el desarrollo de talento, procurando siempre una buena y constructiva comunicación que ayude a la resolución de conflictos.
- Delimitar las funciones ejecutivas e inmediatas de SSOMA, garantizando el cambio transformacional de cultura en la organización respecto a la gestión integrada medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.
- Conducir la relación política y de lobby con las diferentes unidades de negocio del país y de sus pares en temas de Cultura, Comunicaciones y de Desarrollo Organizacional.
- Garantizar las relaciones humanas con los empleados, resguardando el bienestar general y las estipulaciones de los diferentes contratos colectivos.




- Dirigir los proyectos orientados a la gestión y desarrollo efectiva de las personas tanto de su equipo inmediato como de las posiciones críticas de la primera línea ejecutiva, velando que estos procesos se cumplan en los plazos y tiempos definidos, garantizando la efectividad organizacional.
- Contribuir a la implementación de iniciativas de explotación de datos de RRHH, a fin de garantizar que se tomen decisiones estratégicas basadas en datos.
- Garantizar la aplicación de un modelo de gestión de compensaciones, en línea con las necesidades del negocio, resguardando principios de equidad y competitividad, con el fin de atraer y retener talento.
- Fomentar la participación de todos los colaboradores de la organización, en materias de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente inmersas en el Sistema de Gestión Integrado, a fin de evitar accidentes, lesiones e impactos negativos al medio ambiente y cumplir la normativa local. Entregando los recursos necesarios humanos y materiales para que se logren los objetivos en esas materias.
- Debe ser consciente de la importancia de su comportamiento, del uso del lenguaje inclusivo y de contribuir al logro de los objetivos asociados al Sistema de gestión incluyendo igual de género, conciliación de la vida laboral,



familiar y familiar en la lógica de la corresponsabilidad.
- Participar activamente en actividades y capacitaciones orientadas a generar cultura de equidad de género.
- Velar por el cumplimiento de las metodologías determinadas por los Sistemas de Gestión, asegurando así por la estandarización y mejora continua de los procesos.
- Participar activamente en actividades y capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.

Requisitos :

- Profesionales Psicología, Ingeniería Comercial, Sociología, Contador o cualquier formación que demuestre una experiência en el rol.
- Experiência mínima de 4 años en el puesto
- Manejo de Sindicatos y Negociaciones Colectivas
- Manejo de Indicadores de Gestión y de Procesos
- Negociación y resolución de conflicto.
- Manejo de variables contables y Financieras (conocimiento de Estado Financiero)
- Identificación con la Compañía (IDE)
- Manejo superior de las comunicaciones.
- Nível de inglés avanzado (Deseable, No excluyente)

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: S/.19,000.00 - S/.20,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuánto tiempo de experiência tienes en la posición?
- Menciona Estrategias de Reclutamiento que hayas aplicado en las empresas que manejas hoy
- ¿Cuáles son tus conocimientos Financieros? ¿Has manejado Estados Financieros?
- ¿Has tenido Experiência con Sindicatos y Negociaciones Colectivas?
- ¿Qué CRMS y software de gestión de talento has manejado?
- ¿Cuál es tu expectativa salarial?

📌 Gerente de Personas, Salud, Seguridad y (Lima)
🏢 HEAD HUNTING LAB
📍 Lima