Significativo empresa de planta minera está en búsqueda de un ANALISTA DE PUESTOS en Recibos por Honorarios.
¿Qué buscamos?
Bachiller o titulado en, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial o carreras afines.
Experiencia mínima 2 años en Recursos Humanos, Organización y Métodos, Organización y Procesos, diseño organizacional o análisis de puestos.
Experiencia realizando levantamiento de información mediante entrevistas, cuestionarios u otras metodologías.
Experiencia en elaboración de perfiles y descripciones de puestos.
Deseable experiencia en elaboración de MOF, organigramas, matrices RACI o documentación de procesos.
Contar con especialidad en: Gestión de Recursos Humanos, Diseño Organizacional y/o Gestión por procesos o Compensaciones
Disponibilidad para viajar.
¿Qué realizarás?
Planificar y ejecutar el levantamiento de información de los diferentes puestos de la organización.
Realizar entrevistas y reuniones con colaboradores, jefaturas y responsables de área para recopilar información sobre las funciones y responsabilidades de cada puesto.
Analizar las funciones efectivamente realizadas y contrastarlas con la documentación existente.
Identificar duplicidad, superposición, vacíos o falta de claridad en las funciones asignadas.




Determinar el propósito o misión de cada puesto dentro de la organización.
Identificar las principales responsabilidades, actividades y niveles de autoridad asociados a cada posición.
Analizar las relaciones de cada puesto con otras posiciones y áreas de la empresa.
Elaborar y actualizar perfiles y descripciones de puestos.
Determinar los requisitos de formación, experiencia, conocimientos y competencias necesarios para cada puesto.
Elaborar organigramas, matrices de responsabilidades y otros documentos relacionados con la estructura organizacional.
Coordinar con los responsables de las áreas la revisión y validación de la información levantada.
Proponer mejoras en la distribución de funciones y responsabilidades cuando se identifiquen oportunidades de mejora.
Mantener actualizada la documentación correspondiente a los puestos y estructura organizacional.
Elaborar informes de resultados y recomendaciones para la Gerencia o jefatura correspondiente.
Brindar soporte en proyectos de reorganización, rediseño de puestos, gestión por procesos y mejora organizacional.
¿Qué ofrecemos?
Pagos puntales a fin de mes.
Alimentación y estadía cubierta al 100%
Movilidad de acercamiento.
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📌 Analista De Puestos Sector Minero Rxh (Ica)
🏢 Reconocida empresa
📍 Ica