FUNCIONES PRINCIPALES:
Mantener actualizada la documentación y los legajos del personal.
Controlar y reportar la asistencia, tardanzas, permisos, descansos y vacaciones de los trabajadores.
Dirigir los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Coordinar los ingresos, ceses y renovaciones de contratos del personal.
Gestionar y verificar la documentación requerida para el ingreso del personal a los proyectos y unidades operativas.
Coordinar los exámenes médicos ocupacionales, capacitaciones y otros requisitos necesarios para el ingreso a obra, en coordinación con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Atender consultas y realizar coordinaciones administrativas con los trabajadores y las diferentes áreas de la empresa.
Elaborar reportes y mantener actualizada la base de datos del personal.
Elaborar, actualizar y mantener los perfiles de puestos,



así como el Manual de Organización y Funciones (MOF) y el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), en coordinación con las áreas correspondientes.
PERFIL REQUERIDO:
Estudios técnicos o universitarios en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología o carreras afines.
Experiencia en puestos de asistencia administrativa o gestión de Recursos Humanos, de preferencia en empresas de transporte, construcción o maquinaria pesada.
Conocimiento de T-Registro, PLAME, AFP-NET y normativa laboral básica.
Experiencia en control de asistencia, vacaciones, contratos y administración de personal.
Manejo de Excel y elaboración de reportes administrativos.
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📌 Encargado De Recursos Humanos (La Libertad)
🏢 TRACOM PERU
📍 La Libertad