Importante multinacional de Gestión del Talento se encuentra en búsqueda de un(a) Consultor(a) Senior de Reclutamiento y Selección, con experiencia en la gestión de procesos individuales y masivos, quien será responsable de liderar y gestionar procesos de selección de manera integral, asegurando la atracción de talento idóneo y el cumplimiento de los objetivos del área.
Principales funciones:
Realizar el levantamiento de perfiles junto con los clientes internos y externos, asesorando en la definición de requerimientos.
Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento según los perfiles requeridos.
Publicar vacantes en diferentes portales y canales de reclutamiento.
Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
Ejecutar búsquedas activas para diferentes tipos de perfiles.
Coordinar entrevistas y mantener comunicación constante con los clientes.




Realizar seguimiento a los candidatos y controlar indicadores de gestión (tiempos de cobertura, calidad de contratación, entre otros).
Requisitos:
Bachiller y/o titulado en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, preferentemente en empresas consultoras.
Experiencia gestionando procesos individuales y selección de perfiles diversos.
Dominio de entrevistas por competencias.
Conocimiento de portales de empleo y técnicas de búsqueda activa.
Deseable manejo de ATS o herramientas de gestión de candidatos.
Condiciones laborales:
Ingreso a planilla con todos los ventajas de ley.
Modalidad 100% presencial.
Jornada laboral: lunes a viernes de 8:30 a. m.
a 6:30 p.
m.
Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo reto profesional... ¡Queremos conocerte!
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📌 Consultor(A) Senior De Atracción Del Talento (Lima)
🏢 Empresa líder
📍 Lima