Requisitos:
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- Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o Relaciones Industriales/RRHH.
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- 3 a 5 años en funciones afines.
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- Experiencia realizando diagnóstico de necesidades de capacitación y programas de capacitación
- Manejo del T-Registro
Funciones:
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- Gestión documentaria completa del ingreso de personal.
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- Programación, ejecución y seguimiento de los programas de capacitación.
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- Propuesta de acciones para reducir rotación y promover la retención del talento. Apoyo en entrega de ventajas sociales y tareos.
📌 Analista de Administración y Capacitación (Ate)
🏢 RCS Capital Humano
📍 Ate
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